Responsable régie réseaux assainissement H/F

La Direction eau et Assainissement peut vous offrir ces perspectives ; nous recherchons un responsable pour notre équipe en charge de l’exploitation des réseaux d’assainissement.

Le quotidien de l’exploitation d’un service d’assainissement, c’est l’assurance de ne jamais tomber dans la routine, de toujours renouveler ses connaissances, d’associer technique et relations humaines.

Nos Objectifs

• Garantir que les eaux usées issues des habitations collectées circulent sans obstacles jusqu’à la station d’épuration où elles doivent être traitées ;
• Faire la chasse aux intrusions d’eaux parasites dans les réseaux pour préserver le milieu naturel de tout débordement d’eaux usées non traitées, enjeux de salubrité publique et de conformité des installations vis‑à‑vis de la règlementation.

Les Principales Responsabilités Qui Vous Attendent

• Piloter l’organisation des interventions d’hydrocurage préventif et curatif des réseaux d’assainissement des eaux usées et des postes de relevage sur 22 des 25 communes de Lorient Agglomération ;
• Assurer l’exécution des marchés confiés à des entreprises extérieures pour l’exploitation des réseaux d’assainissement de 3 communes de l’agglomération ;
• Assurer le suivi des demandes de raccordement de la part des usagers (établissement de devis, commande des travaux et suivi de leur réalisation) ;
• Piloter et coordonner les autres travaux réalisés sur les réseaux d’assainissement (réparations de conduites, de regards, remplacement et scellement de tampons), en veillant au respect des budgets, des délais et des règles de l'art ;
• Gérer les urgences (bouchages de réseaux, effondrement...) ;
• Accompagner les investigations réalisées sur les réseaux en vue de remédier aux intrusions d’eaux parasites et coordonner les travaux associés ; cette activité de police des réseaux est prioritaire pour la Direction ;
• Proposer chaque année à la Direction des programmes de travaux, s’appuyant sur la connaissance du patrimoine par votre équipe ;
• Animer et mobiliser une équipe de 6 agents autour des enjeux partagés de la Direction et structurer leurs actions par la définition de procédures de travail lisibles pour tous ;
• Assurer le lien avec les communes et avec les usagers en répondant à leurs demandes et réclamations ;
• Assurer une astreinte de décision à un rythme de toutes les 5 semaines.