Responsable Référént Médical Régional (H/F)

Site Name: France - Rueil Malmaison

Posted Date: May

Position: Responsable Equipe Référent Médical Régional H/F (CDI)

Location: Rueil-Malmaison (92), France

Responsabilités

• Encadrer l’équipe de Référent Médical Régional (RMR) et consacrer du temps d’accompagnement pour coacher les membres.
• Définir et répartir les moyens et ressources (humaines, financières, matérielles) pour atteindre les objectifs.
• Veiller à la mobilisation et à la progression de l’équipe, identifier les besoins de formation.
• Évaluer les compétences des collaborateurs, détecter les potentiels, définir des parcours de développement.
• Fixer les objectifs et évaluer les performances, proposer augmentations de salaires et promotions.
• Recruter les membres de l’équipe.
• Coordonner les activités de l’équipe et assurer un suivi régulier via entretiens individuels ou réunions de coaching.
• Activer les mêmes activités que les RMR en complément de l’activité managériale, délivrer des informations scientifiques et médicales réactives aux professionnels de santé.
• Développer des partenariats scientifiques visant à améliorer la prise en charge des patients et la recherche clinique.
• Intervenir auprès des professionnels de santé de manière proactive concernant la sécurité du médicament et les projets d’études médicales.
• Garantir que les interventions sont scientifiques et non promotionnelles.
• Participer à des réunions à l’initiative du médical (RIM) qui sont scientifiquement objectives.
• Apporter une information scientifique et médicale en fonction des besoins des experts ou professionnels de santé, via entretiens ou réunions.
• Apporter une compréhension approfondie des pratiques cliniques et des besoins des professionnels de santé pour soutenir la mise en place de plans de développement pertinents des médicaments et vaccins.
• Apporter du soutien à la visite médicale (APM/DIR), répondre à leurs questions scientifiques, contribuer au développement de leurs connaissances.
• Fournir une information équilibrée, scientifiquement exacte et non promotionnelle lors d’échanges scientifiques ou réponses à des demandes d’information médicale.

Profil

• Médecin ou Diplôme scientifique doctorant.
• Master 2 minimum ou ingénieur dans un domaine scientifique ou médical.
• Anglais de bon niveau écrit et parlé.
• 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont 1 à 3 ans dans une fonction de RMR.
• Capacité à prendre des décisions, à négocier, à communiquer.
• Expérience de gestion d’experts.
• Expertise managériale.
• Qualités relationnelles, de représentation et communication.
• Compétences en gestion de projets, travail d’équipe, adaptation au changement.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information, military service or any basis prohibited under federal, state or local law.