Responsable Recrutement (h/f)

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c’est embarquer vers une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France compte 9 000 collaborateurs permanents, 1 200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd’hui, nous recrutons un Responsable Recrutement H/F en CDI pour notre agence de Besançon.

Responsabilités

• Participer à l’accueil des candidats, des collaborateurs intérimaires et des clients/prospects.
• Rechercher et présélectionner des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition (CV‑thèque, réseaux sociaux) et développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, institutionnels).
• Recruter les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des entreprises clientes/prospects.
• Assurer la gestion administrative du personnel pour mettre les collaborateurs en emploi, garantir le bon déroulement des missions et l’activité de l’agence.
• Contribuer, par vos différentes actions de placement de candidats/intérimaires, au développement de l’agence.

Qualifications

You have a successful experience in recruitment and a strong appetite for human resources, skill development, and social innovation. You possess excellent relational skills, organizational abilities and tenacity. You thrive on energy and enjoy managing many tasks at once. 1 an d’expérience nécessaire.

Rémunération

27 000 € à 29 000 € brut annuel sur 12 mois + 5 % de rémunération variable sur objectifs individuels et collectifs.

Contrat et durée

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Avantages

• 12 RTT/an
• Carte tickets restaurants
• Charte télétravail
• Mutuelle
• PEE
• PERCO
• CSE

Moyens professionnels

• Ordinateur portable
• Smartphone

Les plus Adecco : un parcours d’intégration sur mesure, le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur), une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe.

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.