Responsable Recrutement et Intégration - H/F - CDI

Responsable Recrutement et Intégration - H/F - CDI

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est !

Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France :Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ?Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien?Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines !

Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble.

Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs.

- Remboursement des transports à 75%

- Plan d'épargne entreprise

Localisé-e à Strasbourg , vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH.

Votre motivation : Mettre à profit votre expertise en recrutement et votre sens de l’expérience candidat et collaborateur, avec un goût prononcé pour le challenge , afin d’accompagner le Groupe dans ses enjeux de croissance . Votre priorité : prôner la cohérence et la fluidité, pour créer des parcours harmonieux et engageants.

Votre feuille de route :

• Piloter et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle.
• Dans ce cadre, vous challengez et optimisez les canaux et outils de recrutement afin d’attirer des profils, à l’image du Groupe.
• Vous avez à cœur de transformer l’intégration en une expérience riche et inspirante , dans l’optique de fidéliser durablement les talents.
• Grâce à votre écoute active et votre profil orienté solution , vous entretenez des relations durables et constructives avec toutes les parties prenantes , tant en interne qu’en externe .
• Vous pilotez et optimisez le budget recrutement .
• Avec l’envie d’être moteur-trice d’innovation , vous proposez des améliorations continues pour faire évoluer les processus et pour affiner les stratégies , en les adaptant aux évolutions du marché.
• En vous appuyant sur vos expériences passées , vous serez force de proposition dans le parcours d’intégration métier , en lien avec service formation.

Ce qui vous caractérise :

Vos riches années d’expériences ont permis de maîtriser les enjeux du recrutement et de vous positionner en tant qu’expert-e , dans un environnement en développement , à fort enjeu d’accompagnement des équipes dans la montée en compétences des profils recrutés.

Vous avez déjà mis en place des stratégies de recrutement et d’intégration , de manière efficiente.

Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer les équipes et maintenir des relations de confiance .

Avec agilité , vous êtes capable de vous adapter dans un environnement, multi-sites, en constante évolution .

Votre petit plus ? vous avez déjà évolué dans un contexte international et maitrisez l’anglais. (l’allemand en plus serait apprécié)

Si vous vous êtes développé-e dans des environnements de Services, Bancassurances ou Financiers et qu’Humanisme, Agilité et Expertise sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi.

Jennifer et son équipe RH vous attendent pour construire Ensemble des solutions RH innovantes, durables et adaptées au Business.