Responsable recrutement et développement RH F/H
Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement et Développement RH en CDI dans le cadre d'un poste à temps plein, pour le siège social situé à Melun, à proximité du centre-ville et des bords de Seine.
La Direction des Ressources Humaines comprend un service juridique composé d'un responsable et d'un juriste, un service paie/santé composé d'un responsable et de 7 gestionnaires, un service développement RH composé de deux gestionnaires RH et un chargé de formation.
Recruter de nouveaux talents dans un secteur en tension est votre moteur ? Innover pour mieux recruter et mieux fidéliser est votre priorité ?
Vos missions principales
Rattaché(e) à la DRH, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable service Paie et la Responsable juridique.
Dans un contexte de fortes tensions sur le recrutement, vous contribuez activement à la définition et au déploiement d'une politique de recrutement et de développement RH adaptée aux enjeux du siège et des établissements.
Recrutement et intégration
Vous êtes en charge de :
- Piloter le processus de recrutement des collaborateurs du siège et des Directeurs d'établissement
- Développer et optimiser les stratégies de sourcing ;
- Contribuer à l'optimisation des recrutements au sein des établissements, en développant une politique de partenariats locaux ;
- Accompagner et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Organiser et représenter la Direction des Ressources Humaines lors d'événements RH.
Développement RH et projets transverses
En collaboration étroite avec la DRH, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de développement des Ressources Humaines. Vous contribuez notamment au pilotage de projets transverses :
- le développement de la Marque Employeur ;
- l'évolution et l'optimisation des outils et processus RH ;
- les projets liés au SIRH ;
Tout projet visant à améliorer l'expérience collaborateur et la performance de la fonction RH.
Management et pilotage de l'activité RH
Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe de 3 collaborateurs : 2 gestionnaires RH et une chargée de formation.
À ce titre, vous :
- animez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe ;
- supervisez la gestion administrative et RH de votre périmètre, l'établissement des contrats de travail et le suivi des dossiers individuels ;
- accompagnez les équipes des établissements dans la gestion de leurs problématiques RH etc.