Responsable Recrutement et Dév RH — Télétravail 2j/semaine

Responsable Recrutement et développement RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Recrutement et développement RH devra prendre en charge le pilotage, la gestion et le développement des ressources humaines des salariés France (recrutement, développement RH, ADP, relations sociales etc.). Il/Elle aura la charge de la conception du pilotage et du suivi des projets RH transversaux en relation avec d’autres fonctions et départements du SIF.

Responsabilités

• Piloter la stratégie recrutement et marque employeur
• Gestion de la formation professionnelle continue et de la GPEC
• Référent RH pour divers groupes de travail internes (procédures et projets RH)
• Piloter la communication RH interne et externe (extranet, RS, newsletter etc.)
• Management d’une équipe de 2 personnes

Qualifications

• Diplôme requis : Bac+5 en RH ou École de commerce
• Un minimum de 3 à 5 ans à un poste similaire
• Maitrise des techniques de recrutement, GPEC, management, droit social et gestion de projets RH
• Compétences managériales, décisionnelles, très bonne capacité d’analyse, autonomie et prise d'initiative
• Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting
• Rigueur, professionnalisme et réactivité, excellentes capacités rédactionnelles, persévérance et diplomatie sont vos principales qualités
• Anglais courant

Conditions

• CDI, temps plein à pourvoir immédiatement
• Statut cadre, forfait jour
• 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jour
• Titres restaurants, complémentaire santé et prévoyance compétitive, remboursement à 75% de l'abonnement des transports en commun
• Déplacements ponctuels en IDF voire au niveau national
• Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine)

Le poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.

Égalité des chances

Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.