Responsable Recrutement & ADP
Contexte Tigermilk est un groupe de restaurants en croissance. L’équipe se structure pour tenir un haut niveau d’exigence opérationnelle tout en améliorant l’expérience collaborateur et la fidélisation. Nous recrutons un/une Responsable Recrutement & ADP pour piloter le recrutement opérationnel (volume) et sécuriser l’administration du personnel au quotidien. L’objectif : une personne autonome, rigoureuse et proactive, capable de faire avancer les sujets et d’apporter des solutions. Ta mission Être le/la référent(e) recrutement et admin RH du groupe : * assurer un recrutement fluide et efficace pour les restaurants, * garantir une administration du personnel propre et sécurisée, * contribuer à une marque employeur & une culture interne concrètes et cohérentes (outils, rituels, expérience candidat & onboarding). Tes responsabilités 1) Recrutement opérationnel (priorité n°1)
- Piloter le recrutement des profils terrain : salle, cuisine, management, extras si besoin
- Définir les besoins l’équipe Opérations et les Managers de restaurant : timing, volume, profils, contraintes
- Gérer le process de A à Z : diffusion, sourcing, tri, préqualifs, planification, feedback, promesse employeur, onboarding
- Construire et maintenir des viviers candidats (sourcing actif, cooptation, partenaires, écoles)
- Optimiser l’efficacité : réduire les no-show, accélérer les délais, améliorer l’expérience candidat
- Produire un reporting simple et utile : volume recruté, délai moyen, canaux performants, taux de conversion Objectif : des recrutements rapides, qualitatifs, et une meilleure stabilité des équipes. 2) Administration du personnel (ADP) & support paie
- Préparer les contrats, avenants, DPAE et assurer le suivi des périodes d’essai
- Gérer le cycle collaborateur : entrées / sorties, absences, congés, documents RH, attestations
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, repas, absences…)
- Coordonner avec le prestataire paie et fiab...