Responsable recouvrement H/F

Vous êtes un(e) expert(e) du recouvrement, doté(e) d'un leadership affirmp>Vous aspirez à un rôle stratégique au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et offrant un environnement de travail stimulant et humain ? Rejoignez notre client en tant que Responsable Équipe Recouvrement !Notre client recherche son talent pour gérer un portefeuille de clients stratégiques et limiter le risque de crédit. Vous contribuerez directement à maintenir un haut niveau d'encaissement des créances, essentiel à la santé financière du groupe, en pilotant et en accompagnant une équipe dédiée.Vos missionsSous la supervision du Credit Manager France, vous assumerez un rôle central:Manager et animer une équipe de 5 personnes: Définir les objectifs, organiser l'activité, superviser les dossiers, et accompagner les collaborateurs.Gérer le recouvrement amiable : Piloter les relances préventives et post-échéance , négocier les plans de paiement, et gérer les litiges, y compris sur un portefeuille de clients stratégiques et marchés publics.Assurer le reporting et l'analyse : Préparer et commenter les rapports d'activité, notamment les retards de paiement, pour la Direction Financière et Commerciale.Pré-requisVos avantages :Un package de rémunération attractif, à la hauteur de votre expertise et de vos responsabilités.Des accords de Télétravail, souplesse horaire pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Intéressement, Participation et Bonus liés aux performances du groupe.RTT et Tickets Restaurant.Prêt(e) à relever ce défi stimulant et à apporter votre expertise au sein d'une entreprise de premier plan ? Adressez-nous votre candidature !Profil recherchéFormation en recouvrement, comptabilité, finance, gestion ou équivalent.Expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en recouvrement, incluant grands comptes et marchés publics.Expérience managériale indispensable.Qualités managériales avérées : écoute, pédagogie, gestion des conflits.Autonomie, diplomatie, esprit d'analyse, rigueur et agilité.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil