Responsable QVCT et Action sociale du personnel

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association loi 1901 intervenant dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. L’Association est reconnue d’intérêt général. Elle regroupe 1 500 professionnels, agissant auprès de 4 000 bénéficiaires, pour un budget annuel de 100M€. Elle est reconnue d’utilité publique et travaille en partenariat étroit avec les Agences régionales de santé et Conseils départementaux ainsi qu’avec les acteurs des secteurs d’intervention. En soutien des 60 établissements et services, l’association compte un Siège qui regroupe la direction-métier et les fonctions supports organisées en 3 pôles : Juridique et Ressources humaines (JRH), Finances et Systèmes d’information, Travaux et Patrimoine. Le pôle Juridique et Ressources agit en relation fonctionnelle avec les directeurs territoriaux et les responsables ressources humaines de chacun des 5 territoires. Les Missions : Le responsable QVCT et Action sociale assiste et conseille les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique dans les 3 domaines ci-dessous :

• Qualité de vie et des conditions de travail.
• Prévention des risques psycho-sociaux.
• Service d’action sociale du personnel. Le poste regroupe quatre champs d’intervention QVCT :
• Observatoire de la QVCT Animation de l’observatoire, définition du programme des travaux et analyses, coordination des études doctorales, conduite et restitution du baromètre social annuel.
• Actions collectives Journée d’accueil et d’intégration, sensibilisation des manageurs, coordination des dispositifs de partage des pratiques professionnelles des directeurs et chefs de services et du dispositif de supervision individuelle, organisation de rencontres inter-établissement entre pairs.
• Actions individuelles Prévent...