Responsable Qualité - Performance F/H (CDI)

Offre n\u00b

Responsable Qualit\u00e9 - Performance F/H (CDI)

Type de contrat CDIContrat travail Dur\u00e9 du travail Travail en journ\u00e9e

Responsibilities

• Animer le r\u00e9seau des relais Qualit\u00e9-Performance sur les activit\u00e9s du site ORANO DS Melox et sur les activit\u00e9s de Maintenance Sud Est, Modifications et Jouvence, en soutien du Directeur de l\'activit\u00e9 3M.
• Identifier et mener les actions pour garantir la profitabilit\u00e9 du p\u00e9rim\u00e8tre.
• Mettre en place les indicateurs de pilotage, r\u00e9aliser des analyses économiques pour identifier les leviers de rentabilit\u00e9.
• Former les diff\u00e9rents acteurs sur la captation des pertes/performance.
• Animer le r\u00e9seau de relais Qualit\u00e9-Performance en support aux op\u00e9rationnels pour traiter leurs écarts, r\u00e9clamations, v\u00e9rifications internes, etc.
• Accompagner les projets \u00e0 fort enjeux de performance économique sur le pilotage des Risques & Opportunit\u00e9s, de leur productivit\u00e9 et de la chasse aux pertes.
• Deployer la d\u00e9marche EO sur les activit\u00e9s du p\u00e9rim\u00e8tre (R\u00e9aliser des visites terrain, participation aux instances collectives du p\u00e9rim\u00e8tre, animation des activit\u00e9s Qualit\u00e9-Performance, assurer le coaching des équipes \u00e0 tous les niveaux, accompagner le d\u00e9ploiement de notre feuille de route ManProx, promouvoir les d\u00e9marche de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, r\u00e9aliser des évaluations de maturit\u00e9 et le suivi des outils mis en place).
• Animer la d\u00e9marche Master Plan, en d\u00e9clinaison des pr\u00e9priorit\u00e9s de l\'entit\u00e9.
• Identifier les bonnes pratiques et potentiels de performance.
• Piloter des actions / projets d\u00e9m... (continued),"

Qualifications

• Diplom\u00e9 d\'une \u00e9cole d\'ing\u00e9nieur ou \u00e9cole de commerce dans les domaines Performance op\u00e9rationnelle, avec 5 ans et plus d\'exp\u00e9rience dans un milieu industriel.
• Ma\u00eftre des outils et m\u00e9thodes de la Qualit\u00e9 et de l\u00e9xcellence op\u00e9rationnelle (MVP, 5S, A3 r\u00e9solution de probl\u00e8me) et capacit\u00e9 \u00e0 former et coacher les e\u00e9quipes \u00e0 leur mise en œuvre.
• Capacit\u00e9 \u00e0 federer, \u00eatre dans une posture d\'accompagnement des e\u00e9quipes, avec un goût pour le travail en e\u00e9quipe et pr\u00e9sence terrain.
• Grande autonomie, bonne organisation et r\u00e9activit\u00e9.

Exp\u00e9rie

• Exp\u00e9rie exig\u00e9e : cette exp\u00e9rie est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d\'activit\u00e9 : \u00e9laboration et transformation de mati\u00e8res nucl\u00e9aires