Responsable Qualité (H/F)

Le poste est à pourvoir à la Clinique FSEF de Neufmoutiers en Brie, établissement sanitaire de soins de suite de 188 lits et places qui accueille des adolescents (12 à 25 ans) dans le cadre d'une prise en charge associant soins et études. L'établissement est situé à 40 minutes de Paris (ligne P du Transilien ou RER E jusqu'à la gare de Tournan-en-Brie, puis navettes assurées par l'établissement).

La Clinique FSEF de NEUFMOUTIERS EN BRIE est un établissement pluridisciplinaire associant soins somatiques et psychiatriques.

Missions Principales

• Participe à la définition des orientations nationales de la politique qualité et gestion des risques et à la coordination de leur mise en oeuvre ;
• Décline la politique qualité et gestion des risques FSEF en établissement (objectifs qualité).
• Etablit un plan de communication qualité local au sein de l'établissement.
• Détermine les modalités locales d'évaluation de cette politique en mettant en place un plan d'audits et d'évaluations

Détails des missions

• Gestion de la documentation qualité
• Gestion des risques a priori et a posteriori
• Evaluation des risques professionnels en lien avec le Responsable RH
• Gestion de crise
• Gestion de projet
• Pilotage de la démarche RGPD
• Gestion de la dynamique d'évaluation au sein de l'établissement
• Sensibilisation et formation des professionnels à la démarche qualité et gestion des risques
• Pilotage et Suivi des fonctions logistiques (circuit linge, déchets, restauration ...

Diplômes et compétences attendues

• Diplôme Bac +5 : Management de la qualité et des risques
• Compétence en Gestion de projet
• Connaissance du secteur de la santé

Rémunération

La rémunération est établie selon la CCN du rénovée (FEHAP) en fonction du poste + reprise d'ancienneté.

Avantages FSEF

• Remboursement du titre de transport à 75%
• Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%
• Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances...)
• Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%.
• Récupération des jours fériés non chômés

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