Responsable Qualité et Gestion des Risques - CDD F/H - Maintenance, sécurité

Offre n° Responsable Qualité et Gestion des Risques - CDD F/H - Maintenance, sécurité

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Responsable Qualité et Gestion des Risques. CDD de 12 mois – à pourvoir ASAP. Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec les référents de chaque processus, vous participez à la mise en œuvre de la politique Qualité/Gestion des Risques et à la préparation de la visite de certification V2026.

Missions

• Accompagner les pilotes dans la démarche QGDR et dans l’appropriation du nouveau référentiel V2026 (mise en œuvre des nouveaux dispositifs de la certification V2026 : patients traceurs, parcours traceurs, traceur ciblé, audit système, …).
• Participer à la diffusion de la culture qualité au sein de l’établissement.
• Assurer la gestion de l’intranet et de la partie documentaire.
• Coordonner les instances de l’établissement (CLIN, CLUD, CDU, CLAN, …).
• Traiter les évènements indésirables : suivi des déclarations, affectation aux experts, suivi des réponses, suivi des plans d’actions identifiés.
• Suivre et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des pratiques professionnelles.
• Recueillir les indicateurs nationaux (IQSS, E‑Satis…) et internes.
• Planifier, mettre en œuvre et suivre les actions engagées dans le cadre de la démarche qualité.
• Mettre en place et suivre les projets institutionnels.
• Participer aux actions communes aux entités MHM et GCS.
• Autres missions attribuées selon besoins, compétences et parcours du candidat.

Profil recherché

• Niveau BAC +2 à Bac +5.
• Formation dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques.
• Expérience dans le domaine hospitalier requise (établissement MCO – obligatoire).
• Esprit d’équipe, d’initiative, bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.
• Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité.
• Connaissance de la démarche et des outils qualité et gestion des risques.
• Maîtrise du Pack Office.
• Expérience débutant accepté.

Rémunération

A négocier.

Avantages

• Mutuelle avec 80 % de prise en charge par l’employeur.
• Restaurant d’entreprise – participation de 5,64 € entreprise.
• Prise en charge à 50 % des transports en commun + 20 € d’abondement.
• Parking à tarif réduit : 20 €/mois selon critères géographiques.
• Conciergerie (courses, coiffeur, manucure, …).
• Activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques, … – gratuites pour le salarié).
• Activités du CSE.

Contrat

• Type : CDD – 12 mois.
• Durée : travail en journée.