Responsable QSE RSE

Rattaché.e au Responsable RH QSE RSE, vous serez en charge du pilotage des démarches d’intégration des systèmes de management et de l’amélioration continue des pratiques.

Vous serez le/la référent.e des démarches RSE & QSE dans l’entreprise auprès des collaborateurs et les accompagnerez dans l’améliorations des leurs pratiques.

Vous assurerez l’intégration des démarches RSE et QSE dans l’entreprise et rendrez compte à la direction de la performance des systèmes.

Vos missions principales

• Piloter les démarches RSE et QSE
• Contribuer à la définition de l’organisation et des politiques / objectifs d’entreprise (politiques, objectifs RSE et QSE, …)
• Planifier et déployer les démarches de management RSE et QSE en interne et en externe et veiller au suivi et à la réalisation des objectifs fixés ;
• Piloter et coordonner le cycle de management et d’évaluation du Système de Management QSE & RSE de l’entreprise (planification, revue de direction, comités de pilotage, audits, … )
• Assurer la mesure des performances des démarche RSE et QSE auprès de la direction de l’entreprise
• Assurer la mise en œuvre et l’animation des démarches
• Accompagner les collaborateurs dans l’amélioration des pratiques
• Garantir le cadre méthodologique de l’amélioration continue (PDCA) et mobilise les collaborateurs et l’ensemble des parties prenantes
• Sensibiliser et accompagner l’ensemble des acteurs à la mise en place des démarches, des outils et des méthodes
• Animer et coordonner les collaborateurs «relais » des démarches RSE et QSE (pilotes de processus, auditeurs internes, …)
• Proposer et déployer les outils de mesure de la satisfaction clients et des parties intéressées (retours d’expériences, enquêtes de satisfaction…)
• Améliorer les performances des démarches RSE et QSE
• Piloter l’amélioration au travers des actions correctives et préventives
• S’informer de l’évolution des référentiels de management ISO, labels, référentiels …
• Entretenir des relations avec les différents réseaux RSE et QSE, ainsi que les différentes institutions organismes tierce partie (certificateur, organismes de contrôle, institutionnels, médecine du travail, CSE …).
• Assurer une veille et benchmark des pratiques pour alimenter l’amélioration des pratiques