Responsable Projets RH - C&B & Legal RH (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une maison de joaillerie internationale reconnue pour l’excellence de son savoir-faire et l’élégance contemporaine de ses créations. Présente en France et à l’international, elle se distingue par ses collections iconiques, son univers raffiné et sa culture du service premium.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD jusqu’à 12 mois

• Piloter des projets RH transverses dans un contexte de transformation et accompagner la structuration des pratiques RH de l’entreprise.
• Prendre en charge les sujets de relations sociales : préparation des négociations, travail préparatoire avec le CSE et accompagnement sur les accords collectifs.
• Réaliser un état des lieux et participer à la refonte des politiques et règlements RH : règlement intérieur, onboarding, diversité & inclusion et autres dispositifs internes.
• Conduire des projets Compensation & Benefits : analyse et benchmark des politiques de rémunération et avantages sociaux, études de marché salariales et recommandations d’ajustements.
• Piloter le projet de Pay Transparency et contribuer à l’évolution de la politique de rémunération globale de l’entreprise.
• Mettre en place des outils de suivi budgétaire RH et participer à l’analyse des données de rémunération.
• Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH avec les évolutions légales et réglementaires.
• Contribuer aux projets liés à l’éthique et à la compliance RH dans une logique d’amélioration continue et de sécurisation des process.
• Accompagner les équipes et les managers dans la conduite du changement au sein d’un environnement international exigeant et en évolution.