Responsable Projets Digitaux & Organisation Métier (H/F)

Offre n° 208SGSW: Responsable Projets Digitaux & Organisation Métier (H/F)

Ce poste n'est pas un poste de développeur pur. C’est un poste clé de structuration, d'organisation, de pilotage digital et d'amélioration des process métiers. Votre rôle sera de comprendre les besoins opérationnels réels de l'entreprise, de les traduire en projets digitaux clairs, puis de coordonner leur développement et leur déploiement avec nos équipes internes et nos développeurs.

Missions principales

1. Comprendre et structurer les flux métiers

• contrats clients
• commandes
• suivi transport
• qualité
• traçabilité
• lots
• production
• stocks
• chargements export
• documents clients
• facturation
• reporting direction
• échanges avec IOM Grain aux États-Unis
• suivi des projets transversaux groupe

2. Piloter les projets digitaux

• recueil des besoins auprès des utilisateurs
• priorisation des demandes
• rédaction de cahiers des charges simples et opérationnels
• définition des règles de gestion
• préparation des tickets pour les développeurs
• suivi de l'avancement
• tests des livrables
• correction des bugs
• validation avant mise en production
• formation des utilisateurs

3. Coordonner les développeurs

• expliquer clairement les besoins
• découper les projets en tâches précises
• challenger les délais
• contrôler la qualité des livrables
• vérifier que les développements répondent réellement aux besoins métiers
• éviter les usines à gaz inutilisables

4. Développer l'usage de l'IA et de l'automatisation

• automatisation de tâches répétitives
• extraction et structuration de données
• reporting automatisé
• aide à la décision
• tableaux de bord
• contrôle documentaire
• suivi qualité
• gestion des contrats
• outils collaboratifs
• amélioration des workflows internes

5. Accompagner le changement

• former les équipes
• rédiger des procédures simples
• accompagner les utilisateurs
• vérifier la bonne saisie des données
• faire respecter les nouveaux process
• améliorer les outils selon les retours terrain

Profil recherché

Profil hybride, à la fois organisé, opérationnel, digital et orienté métier. Expérience dans l’un des environnements suivants : agro‑industrie, négoce agricole, coopérative, logistique, export, industrie alimentaire, ERP/CRM, gestion de projet digital, business analysis, transformation digitale PME/ETI.

Compétences indispensables

• Anglais courant obligatoire, à l’écrit comme à l’oral
• Excellente capacité d’organisation
• Très bonne compréhension des process métiers
• Capacité à passer du terrain au digital
• Bon niveau informatique général
• Maîtrise avancée d’Excel/Google Sheets
• Compréhension des bases de données, API, ERP, CRM, workflows
• Capacité à piloter des développeurs
• Capacité à rédiger des cahiers des charges
• Intérêt fort pour l’IA, l’automatisation et les outils digitaux modernes
• Rigueur, autonomie

Type de contrat

CDI, travail à temps plein de 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel de 35 000 à 45 000 Euros (en 12 mois)

Déplacements

• Fréquents, zone internationale