Responsable Projet PV Junior en alternance (H/F)

Offre n° 205FWRH Responsable Projet PV Junior en alternance (H/F)

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Responsable Projet PV Junior en alternance (H/F). Au sein du Département Développement des Energies Renouvelables, tu interviendras sur les différents stages de gestion de projet dans le domaine Photovoltaïque, depuis la phase de prospection jusqu'à la mise en service des ouvrages de production.

Ton activité principale portera sur le développement de projets photovoltaïques et consistera à:

• Prospecter et identifier de nouveaux potentiels de projets afin d'identifier les perspectives de développement en photovoltaïque. Ce travail sera réalisé sur la base d'analyses multicritères sur système d'information géographique (SIG) et outils variés, de rendez-vous avec des acteurs locaux ainsi que plus marginalement, de visites de site.
• Assister le chef de projet photovoltaïque pour toute mission liée aux projets en investigation ou pré‑développement : cartographie foncière, analyse des contraintes et servitudes techniques, SIG, relation aux bureaux d'études, etc.
• Plus ponctuellement, participer à des missions sur des projets en développement.

Pour la rentrée prochaine, tu travailles vers un Bac+5 – Cycle universitaire ou école d'ingénieur dans le domaine de l'aménagement du territoire, environnement, énergie.

Compétences et qualités attendues:

• Très bon relationnel, goût pour le travail en équipe, et la communication
• Motivation, rigueur, organisation et persévérance
• Bonne maîtrise de la suite Office et connaissances ou appétences pour les outils suivants : SIG/QGIS, géomatique, etc.

Conditions de l'alternance :

• Organisation du temps de travail sur 4 jours
• Poste basé à Grenoble (38)
• Durée du contrat : 12 ou 24 mois selon formation
• Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge, 13ème mois, restaurant d'entreprise, prise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80 %
• Type de contrat : CDD – 12 mois, apprentissage, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Profil souhaité

Expérience : 2 ans (indispensable)

Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Gestion de projet
• Génie énergétique
• Ingénieur diplômé de la école spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie spécialisée en énergétique de la construction
• Recueillir et analyser les besoins client
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés