Responsable Projet Formation (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions

• Analyser les besoins en compétences, en lien avec les évolutions métiers et réglementaires pour l'ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en associant les directions opérationnelles et métiers ainsi que la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l'OF interne
• Concevoir et structurer des dispositifs de formation adaptés pour l'ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en étroite collaboration avec la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l'OF interne, en optimisant les financements mobilisables (OPCO, CNSA, fonds mutualisés de branches)
• Contribuer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences siège

• Soutenir les projets de transformation des compétences auprès du réseau (évolution des référentiels métiers à venir : IDE, AES, entre autres)
• Accompagner les équipes réseau et formation sur les dispositifs de formation existants et à venir (AFEST, VAE inversée, VAE renforcée, apprentissage, professionnalisation...), en lien avec l'adjointe à la direction formation, en tenant compte des contraintes réglementaires et financières

• Assurer une veille proactive sur les appels à projets (Région, État, Europe, OPCO, ARS, fondations...)
• Monter et rédiger des dossiers de candidature solides (contenu, budget, partenariats)
• Coordonner les contributions internes et externes
• Suivre la gestion administrative et financière des projets retenus
• Identifier et mobiliser l'ensemble des dispositifs de financement possibles pour l'ensemble du réseau (EHPAD, RSS, Domicile)

PROFIL RECHERCHÉ :

• 5 à 7 ans minimum en gestion de la formation
• Une expérience dans le médico-social et la gestion de plusieurs OPCO est un réel atout
• Une pratique des appels à projets ou du montage de dossiers de financement est indispensable

Vos atouts

• Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et de la gestion de projet
• Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des leviers de financement (OPCO et cadres légaux)
• Excellentes capacités rédactionnelles

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et goût du travail en réseau
• Autonomie et sens de l'initiative
• Organisation et rigueur
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle