Responsable Programmes F/H - SAFRAN ELECTRICAL COMPONENTS SAS

Descriptif mission

Rattaché à la direction programmes Europe, vous aurez en charge un portefeuille de programmes chez Safran Electrical Components. Votre rôle en tant que responsable programmes chez Safran sera de :

• Constituer et manager l’équipe Programme
• Animer l’équipe Programme pour la mise en œuvre du programme
• Assurer le partage d’information et la cohésion de l’équipe autour d'objectifs communs
• Définir et apprécier, conjointement avec le Directeur de chaque métier, les objectifs des membres de l'EP sur son domaine de responsabilité
• Valider les grands livrables qui lui sont soumis par les autres membres de l'EP

Maîtriser le pilotage du programme

• Mettre en place et piloter le Plan de Management du Programme
• Consolider les divers plannings et mettre à jour le calendrier global du programme
• Rendre les arbitrages nécessaires à l'atteinte des objectifs du programme
• Planifier et s'assurer du franchissement des jalons internes du programme
• Maîtriser les évolutions affectant le programme ou le produit
• Consolider et mettre à jour les indicateurs d'avancement et assurer le reporting vers le Comité de Direction
• Assurer le suivi des décisions et des plans d'actions de l'EP

Assurer l'interface avec le client

• Rendre les arbitrages nécessaires à la satisfaction du client et des engagements contractuels
• Vérifier et décliner les spécifications client, en maîtriser l'évolution
• S'assurer de la préparation des revues formelles avec le client (suivant contrat), de la conformité des livrables

Gérer les risques du programme

• Consolider les divers plans de traitement des risques, garantir la fiabilité et la sincérité des données de pilotage
• S'assurer de la maîtrise des risques
• Être l'interlocuteur du risk manager de la société pour le programme

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans, idéalement industrielle, de préférence dans l'aéronautique
• Expérience du management transverse
• Expérience de la communication client
• Appétit pour l'analyse des chiffres financiers
• Capacité d'adaptation forte, orienté objectif
• Esprit entrepreneurial et volonté de relever des défis en embarquant les équipes
• Capacité à évoluer dans un environnement parfois sous stress
• Capacité à donner une vision, à embarquer les équipes pour atteindre cette vision et à garder le cap