Responsable programmation travaux - CDC Habitat social - Paris (75) H/F

Responsable programmation travaux - CDC Habitat social - Paris (75) H/F

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

• Veille à la traduction des orientations stratégiques patrimoniales dans les programmations travaux, en coopération avec les agences.
• Appui aux agences pour vérifier la cohérence de la programmation proposée avec les priorités techniques et réglementaires (ex: passoires thermiques) et orientations stratégiques (adaptation climat, objectifs carbone). Utilisation de l’outil de stockage des DPE, de simulation de travaux thermiques Pandopia, des préconisations des DPR et de la cartographie des risques climatiques.
• S’assurer que la programmation des travaux à réaliser dans le cadre d’opérations en usufruit locatif ou en baux emphytéotiques est pertinente au regard des dates de fin des conventions et des obligations éventuelles de CDC Habitat.
• Identifier avec l’agence, les travaux à budgéter relevant de copropriétés (travaux votés, PPT en cours d’élaboration, PPT validés).
• Identifier les travaux composants éligibles à CEE sur 3 ans.
• Pré‑identifier les opérations relevant d’une réhabilitation et les prioriser dans le temps au regard d’obligations règlementaires, de pathologies avérées et de l’obsolescence du bâti et de ses équipements.
• Appuyer les agences pour compléter la fiche d’opportunité de réhabilitation destinée à permettre de préciser une pré‑programmation détaillée par nature et priorité d’intervention composants.
• Analyse des fiches opportunité de réhabilitation pour préparer les arbitrages utiles afin de définir quelles opérations relèveront d’une réhabilitation globale.

Gestion des Diagnostics de Performance Résilience (DPR)

• Gérer les campagnes annuelles de réalisation des Diagnostics de Performance Résilience.
• Assurer les relations avec le ou les bureaux d’étude en charge de la réalisation des DPR (commande, planning, restitutions).
• Fait le lien avec les agences de gestion pour une organisation optimale des visites de sites.
• Analyser les DPR finalisés et la base Risques Climat en vue d’alimenter les réflexions en cours sur la thématique de la résilience du parc et traduire leurs préconisations en programmes de travaux.

Implémenter l’Agenda d’Accessibilité Programmé (AD’AP)

• Intervenir sur la mise en œuvre de l’AD’AP dans sa phase de finalisation.
• Assurer le reporting de l’avancement de la réalisation des travaux suivis par les agences.
• Assurer le suivi administratif de l’AD’AP auprès de la Préfecture (avenants, dérogations, dossiers de clôture).

Valorisation des travaux éligibles à CEE

• Veiller à la valorisation des travaux éligibles à CEE pour partie du territoire IDF.
• Mise en œuvre de toute action destinée à garantir l’atteinte des objectifs, notamment travail en amont sur les dossiers de l’année (information des techniciens sur les pré requis, simulations, vérification et enregistrement des dossiers sur l’outil).
• Collecte et vérification des données en coordination avec les agences, complétion des dossiers sur l’outil de l’intervenant CEE.
• Reporting mensuel.

Finalité du poste

Participe à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du groupe CDC Habitat en Île-de-France (~150 000 logements) dans le cadre de la déclinaison opérationnelle du volet patrimonial du PSP, en veillant notamment à la traduction dans les programmations de travaux des orientations stratégiques du groupe et de la DIRIDF, au respect des budgets et des priorités règlementaires et techniques, ainsi qu’à la fiabilité des données techniques patrimoniales permettant de qualifier le patrimoine.

Formation et expériences

• Formation en professions immobilières.
• Spécialisation ou formation complémentaire en programmations de travaux, performance énergétique, réhabilitation, développement durable ou résilience climatique serait un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé et outils de reporting).
• Aisance avec les chiffres et bases de données.
• Connaissances techniques souhaitées.

Qualités attendues

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en coopération avec les agences et les différents pôles internes.
• Capacité d’appui et de conseil auprès des équipes opérationnelles.
• Esprit d’analyse, de synthèse et de pédagogie.
• Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité.
• Engagement pour les enjeux de qualité du patrimoine, de transition écologique et d’intérêt général.
• Fort esprit de curiosité.

Avantages sociaux

• Temps de travail forfait de 208 jours et 14 RTT/an (nombre variable).
• Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance.
• Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75 %).
• CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou carte de paiement pour les déjeuners (Swile).

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

Télétravail Occasionnel

Entité de rattachement

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l’habitat francilien, basé à Paris et organisé en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Île-de-France. Nos 2 000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, aux jeunes actifs, aux personnes âgées, aux personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.