Responsable produit vie/ non vie : mission de management de transition h/f (Intérim)

Groupe mutualiste Le poste est directement rattaché au Directeur Actuariat. Il s'inscrit dans une logique de construction produit, de pilotage, d'amélioration continue et de création de valeur sur les lignes d'affaires Vie et non Vie de ce groupe mutualiste, avec le management de 1 à 2 personnes. Ce poste impose de nombreuses interactions avec l'ensemble des équipes de ce groupe mutualiste (Responsable Produit Non-Vie, Responsable Technique, directions du développement, juridique et opérations). Le Responsable Produit Vie/Non Vie a pour mission de piloter, tarifer et suivre les produits Vie et non vie de ce groupe mutualiste afin de contribuer directement à l'atteinte des objectifs de développement, de rentabilité et de création de valeur du Groupe. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des produits : conception ou évolution technique, construction et revue des hypothèses, analyse des portefeuilles, suivi de la performance, identification des leviers d'amélioration et appui aux décisions stratégiques. Le poste s'appuie sur une infrastructure existante de tarification, de suivi et de reporting. L'enjeu principal consiste à la faire progresser, à renforcer les outils et les processus, et à affiner la capacité de ce groupe mutualiste à mesurer, expliquer et créer de la valeur grâce aux analyses techniques. Rattaché.e directement au Directeur Actuariat, le Responsable Produit Vie/ Non Vie agit comme référent technique sur les produits Vie/ Non vie qui lui sont confiés. Il/elle dispose d'une autonomie importante pour cadrer les analyses, structurer les méthodes, challenger les hypothèses, piloter les travaux de l'équipe et formuler des recommandations à destination de la Direction Actuariat et des instances internes concernées. Sur la Non vie : il/elle est capable de réaliser la conception technique, définition des critères de souscription, construction des modèles tarifaires, de sélection et de scoring, mais aussi négociation avec les partenaires, mise en place des outils de pilotage et suivi de la performance économique. -Piloter les travaux actuariels liés à la conception, à la tarification, au suivi et à l'optimisation des produits Vie/non vie. -Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 1 à 2 personnes. -Proposer les arbitrages techniques nécessaires pour concilier attractivité commerciale, maîtrise du risque, objectifs de marge, rentabilité et création de valeur. -Préparer les éléments d'aide à la décision pour le Directeur Actuariat et les instances internes concernées. -Animer les échanges techniques avec les partenaires internes et externes, en portant les positions du groupe de manière argumentée. -Participation à la négociation des conditions de réassurance et à la rédaction des traités. Formation supérieure Bac +5 en actuariat, statistiques, mathématiques appliquées ou data science. Une expérience confirmée en actuariat Vie & Non vie, idéalement en tarification, développement produit, pilotage technique, analyse de portefeuille ou réassurance, est attendue. Une expérience dans un organisme d'assurance, de réassurance, un cabinet de conseil actuariel ou dans un environnement partenarial serait particulièrement appréciée. Une première expérience de management ou d'animation fonctionnelle est souhaitée, afin de pouvoir encadrer une équipe de 1 à 2 personnes et organiser efficacement les travaux récurrents comme les analyses ad hoc. Une expérience de 5 à 10 ans est recherchée. Le profil recherché doit démontrer une capacité à prendre en charge des sujets complexes en autonomie, à améliorer des outils et processus existants, à produire des analyses techniques robustes et à mettre en place un pilotage régulier permettant de renforcer la rentabilité, la maîtrise du risque et la création de valeur des produits Vie du groupe.