Responsable Production Performance H/F - (CDI)

Identifier sur le périmètre conditionnement les sources de pertes, les analyser et proposer les actions nécessaires à l’amélioration globale du secteur sur les critères Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Motivation, Environnement.

• Construire, déployer, animer et piloter la démarche de progrès des lignes de conditionnement du secteur.
• Soutenir les équipes production dans l’animation et la mesure de la performance : assister et coacher les collaborateurs sur le terrain à l’utilisation des outils, à la réalisation du plan de progrès.
• Conduire des projets d’amélioration continue et industriels : Initier et conduire les actions correctives et amélioratives en collaboration avec les autres services de la BU.
• Déployer et coacher les collaborateurs du périmètre sur l’utilisation des outils méthodologiques d’animation du progrès.
• Assurer le déploiement des standards sur les lignes de conditionnement.
• Être présent sur le terrain pour assurer et assister la mise en œuvre de standards visuels et des actions de progrès en général.
• Mettre en place des KPI pertinents pour le pilotage de la performance.
• Contribuer à améliorer l’impact environnemental de la production : réduction des déchets,…
• Gestion de la partie qualité production : gestion des investigations, participation aux réunions investigations complexe, plan d’action qualité, gestion des audits, participation aux réunions triage,….
• Management et développement des AE performance du secteur.
• Travailler en partenariat avec le service Performance et Méthode / RSE / EHS / qualité…
• Préparer mensuellement les analyses et les synthèses des indicateurs OEE.

Profil recherché

Niveau de diplôme : De formation Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent en gestion de projet industriel.

Première expérience de conduite de projets de performance industrielle ou en amélioration continue.

Très bonne connaissance et utilisation des outils informatiques & bureautiques.

Être organisé(e) et capable de mener différents projets. Faire preuve de leadership. Être bon communicant et être force de proposition. Forte autonomie, rigueur, organisation, esprit d’analyse sont toutes les qualités requises pour ce poste.

Poste en CDI - Journée - à pourvoir dans l'immédiat.

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.

La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.

UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.

Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.