RESPONSABLE PRODUCTION H/F

Dpt / Région : Auvergne Rhône Alpes, 03, 15, 43, 63, 01, 07, 26, 38, 42, 69, 73, 74

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Des packagings ou des étiquettes, vous en voyez tous les jours. Vous êtes‑vous déjà demandé qui se cache derrière la fabrication de ces emballages?

Parmi les leaders européens sur le marché de l'emballage, le Groupe Autajon est présent sur les marchés du Luxe & de la Cosmétique, des Vins & Spiritueux, de la Pharmacie et de l'Industrie de grande consommation. Implanté en Europe, aux USA et en Chine, notre Groupe familial français représente plus de 600 millions d'euros de chiffre d'affaires et 4000 collaborateurs. Notre ambition? Offrir le meilleur de l'innovation de nos marchés tout en responsabilisant notre production.

Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner le développement du Groupe! Et si c’était vous? Nous vous attendons sur le site HAUBTMANN situé à Andrézieux-Bouthéondans la Loire (42).

Localisé près de Saint‑Étienne, la société Haubtmann, créée en 1935, fait partie de la division packaging du groupe Autajon depuis plus de 20 ans.

Avec environ 200 salariés et un chiffre d'affaires de 27 millions d'euros, le site Haubtmann est expert dans la fabrication d'étuis pliants et de PLV, pour les secteurs de la confiserie, de la grande consommation, de l'automobile, de la promotion…

Vous recherchez une nouvelle expérience ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise pérenne et ambitieuse pour vous y inscrire durablement ? Alors lisez cette annonce.

Rattaché(e) à la direction du site et à la direction groupe, vous serez chargé(e) de piloter et de suivre l'ensemble des secteurs production avec beaucoup de polyvalence et des interventions variées.

Détail des missions

• Manager l'ensemble des équipes de production et maintenance afin de garantir les flux et la performance industrielle du site avec une orientation client et résultat QCDM.
• Animer la journée l'organisation des secteurs de production vers la réalisation des objectifs communs du site en pilotant, arbitrant et priorisant les actions de chaque service sous votre responsabilité.
• Déployer la politique industrielle du site en production, les plans de productivité, l'amélioration continue en lien avec la direction.
• Organiser et mettre en œuvre le PDP (besoin équipements, matières, personnel, organisation, etc.) en fonction des prévisions de charges définies avec les équipes en place.
• Instaurer un processus dynamique d'amélioration continue et de performance, définir et piloter les plans d'amélioration.
• Piloter les améliorations techniques, l'installation des nouveaux moyens.
• Participer aux plans d'investissements en identifiant les besoins en production et maintenance.
• Garantir l'application du règlement et de la politique QHSE en production.
• Développer la polyvalence et la polycompétence en production, définir les formations nécessaires de façon optimale afin de garantir un niveau de compétence et de flexibilité nécessaire aux évolutions du site.
• Définir les axes de progrès du service maintenance pour améliorer les résultats opérationnels.

Qualifications

• Formation ingénieur ou équivalent en mécanique/généraliste ou forte expérience en milieu industriel.
• Expérience de management de production en industrie d'au moins 3 ans (connaissances dans le packaging ou l'industrie graphique appréciées).
• Expérience en management pluridisciplinaire (projet, services support, management direct de production).
• Très bonne connaissance technique et organisationnelle (conduite de projet, rationalisation de la production et des effectifs).
• Aimez le travail en production, appréciez les environnements techniques et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe de proximité et l’animation d’équipe.
• Capacité à soutenir toutes les décisions de la direction et à les déployer.
• À l’aise avec les outils d’amélioration continue et les pratiques Lean.
• Methodique, pragmatique, autonome, entreprenant(e), curieux(se), polyvalent(e), rigoureux(se) et esprit d’équipe fort.
• Anticipation, proactivité, confiance, forte force de proposition, charisme pour convaincre et conduire le changement.
• Capacité à être le remplaçant de la direction en son absence.
• Maitrise de l’anglais technique appréciée.
• Attachement à des valeurs telles que la rigueur, la propreté (industrie alimentaire), et bon savoir‑être.
• CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE. Travail en horaire « JOURNEE ». Statut CADRE « forfait jours ». Salaire en fonction de l’expérience, rémunération base sur 13 mois plus prime mensuelle de transport, chèque de table, participation employeur à la mutuelle, intéressement, participation.