Responsable production (F/H)

Nous recherchons un(e) Responsable Production pour renforcer notre équipe usine, sous la responsabilité du Directeur d’Usine .

Vous serez au cœur de l’action et aurez pour mission de piloter l’activité des ateliers de fabrication et de conditionnement.

Vos missions

Vous managerez une équipe de 6 Chefs d’équipes

Votre principales missions seront:

Management

• Manager des équipes postées en forte croissance, en veillant à leur montée en compétences et à la cohésion du groupe
• favoriser une bonne dynamique d’équipe et un climat social favorable à la performance et l’engagement
• animer les rituels de management et de communication
• Piloter la production pour assurer les standards: sécurité, qualité, délais et coûts

Production

• Piloter l’activité des lignes de fabrication et de conditionnement afin de garantir le respect des plannings (quantité, délai, qualité, conformité).
• Arbitrer les aléas de production (pannes, non-conformités, tensions de planning) en lien avec les services supports et en rendre compte à la Direction.
• Garantir le respect des standards, modes opératoires et procédures sur l’ensemble des lignes de son périmètre.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance de production (TRS, rendement matière, taux de service, taux de perte) et engager les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du planning de production en lien avec l’Ordonnancement et la Logistique.
• En coordination avec les équipes concernées, participer avec ses équipes aux essais industriels et aux phases d’industrialisation de nouveaux produits.

Sécurité, qualité Hygiène et Environnement

• Garantir la sécurité des hommes et des équipements sur son périmètre et faire respecter les consignes et modes opératoires en vigueur.
• S’assurer de la conformité de la production aux référentiels qualité (IFS, HACCP) et aux exigences réglementaires et clients.
• Identifier, analyser et faire remonter les risques (sécurité, qualité, hygiène, environnement) et piloter les actions correctives et préventives associées.
• Veiller à la bonne tenue des ateliers (5S) et au respect des règles d’hygiène et d’environnement.

Amélioration continue

• Être force de proposition pour innover et améliorer vos performances
• Déployer les méthodologies de Lean Management.

Gestion et reporting

• Contribuer à la construction du budget de production et suivre les coûts de son périmètre (main-d’œuvre, matière, pertes).
• Fiabiliser les données de production saisies dans les systèmes d’information (Odoo, Excel, saisies terrain).
• Rendre compte de façon régulière et formalisée de l’activité et de la performance de son périmètre à la Direction d’Usine.
• Coordonner et travailler en interaction avec l’ensemble des services supports du site pour fluidifier les interfaces opérationnelles.

Ressources humaines

• Participer au recrutement des Chefs d’Équipe et des opérateurs de production
• Piloter l’intégration et la période d’essai des nouveaux arrivants
• Mener les procédures disciplinaires en lien avec le service RH
• Assurer la gestion opérationnelle du temps de travail (plannings, heures supplémentaires, absences, congés)
• Conduire les entretiens annuels et professionnels des Chefs d’Équipe, et s’assurer de leur bonne tenue au niveau des opérateurs.
• Identifier les besoins de formation de son périmètre et proposer un plan de formation en lien avec les RH.

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en École d’Ingénieur généraliste ou spécialisée (Génie Industriel, Agroalimentaire) ou équivalent.

Expérience : 3 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. Une expérience en contexte de forte croissance (scale-up) est un atout.

Compétences clés : Management, vision terrain et tactique, Leadership affirmé, capacité d’analyse et prise de recul.

Savoir-être : Motivé(e), doté(e) d’un excellent relationnel. À l’aise à l’oral, convaincant(e) et orienté(e) solution. Agilité et capacité d’adaptation, prise de décision et arbitrage. Esprit d’équipe essentiel Leadership affirmé: vous savez fédérer et motiver vos équipes La maitrise des outils d’amélioration continue (LEAN, 5S, …) serait un plus Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’alimentation durable.

Nous vous offrons

• Un projet porteur de sens, engagé dans l’alimentation de demain
• Un poste clé avec de l’autonomie et des responsabilités
• Un cadre de travail agréable: une équipe bienveillante, une ambiance conviviale et des valeurs fortes
• Des avantages concrets: tickets restaurant, mutuelle, formations, une culture qui respecte votre bien-être
• Localisation: Chevilly près d’Orléans (45), travail sur site
• Package attractif

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste transversal, avec un vrai impact terrain
• Un environnement innovant, agile et engagé dans une démarche RSE
• Une entreprise à taille humaine, en forte croissance
• Une mission concrète, avec du terrain et de l’autonomie

Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu’entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.