RESPONSABLE PRODUCTION ATELIER VIANDE HACHEE (H/F)

RESPONSABLE PRODUCTION ATELIER VIANDE HACHÉE (H/F)

Site de Vitry le François (51), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés. Vous intégrez l'équipe de direction du site de production comptant plus de 135 salariés.

RESPONSABILITÉS

• Définir les axes stratégiques du secteur viande hachée.
• Organiser et planifier l'ensemble de la production et le travail des équipes en optimisant les moyens mis à sa disposition pour atteindre les objectifs.
• Accompagner les chefs d'équipe dans le développement de leurs compétences et dans le déploiement de la polyvalence des collaborateurs.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance de la production.
• Analyser les écarts, mettre en place un plan d'actions et assurer un reporting cohérent et rigoureux des indicateurs.
• Faire respecter la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
• Communiquer de manière transverse avec tous les autres services de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

• Issu(e) d'une formation agroalimentaire de niveau bac +2/3 ou expérience équivalente.
• Première expérience dans le secteur des produits frais et encadrement d'équipe dans un environnement industriel exigeant.
• Charisme et leadership permettant d'accompagner les équipes vers la performance.
• Compétences de management de proximité pour faire grandir et améliorer les équipes.
• Appétence forte pour le terrain.
• Vision globale de l'organisation d'un site de production, initiative, autonomie et dynamisme.
• Maîtrise de l'outil informatique (Excel et GPAO).

TYPE DE CONTRAT

• CDI à pourvoir dès que possible.
• Contrat de travail à temps plein (35 h/semaine, travail en journée).

SALAIRE & AVANTAGES

• Salaire brut annuel : 42 900 € à 44 850 € (exercice en 13 mois).
• Statut cadre au forfait 218 jours.
• Package de rémunération : indemnité de transport après 6 mois, prime annuelle sur objectifs, prime d'ancienneté après 2 ans, intéressement/participation.
• Avantages : CSE attractif, mutuelle (prise en charge à 75 % sur l'option de base), RTT, tarifs préférentiels sur la gamme de produit, dispositif de cooptation.

DIVERSITÉ & INCLUSION

• Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.
• Engagement pour un environnement inclusif.