Responsable Product Owner Electrification H/F/X

Responsable Product Owner Electrification H/F/X

Vous reporterez au Senior Manager Digital Building Tools au sein de l’équipe CSF (Connected Software Factory), basé à Obernai, dans le cadre d’un CDI.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de Product Owners spécialisés dans les solutions digitales liées à l’électrification, en favorisant la collaboration, la montée en compétences et l’alignement des priorités.
• Piloter le portefeuille de produits digitaux et les évolutions applicatives associées (Hagercad, Hager Ready, Hagercad.calc,…), en veillant à maximiser la valeur business et l’expérience utilisateur.
• Définir et prioriser les roadmaps produits en fonction des enjeux métiers, des besoins marchés et des orientations stratégiques du Groupe.
• Assurer l’interface entre les différentes parties prenantes internes et externes : équipes Engineering, développement logiciel et data, marketing, experts métiers et marchés internationaux.
• Suivre la delivery des projets et garantir la qualité, les délais et la cohérence des solutions déployées.
• Contribuer à la transformation digitale des offres Electrification en identifiant les opportunités d’amélioration et d’innovation produit.

Qualifications

• Diplômé d’une formation Bac+5 en électrotechnique ou domaine équivalent.
• Expérience de 5 à 8 ans dans l’univers de l’électrotechnique et des produits digitaux, avec une bonne compréhension des enjeux techniques et business associés.
• Expérience passée de pilotage d’une équipe ou coordination de projets transverses dans un environnement international et matriciel.
• Solide connaissance des installations électriques et des normes associées.
• Compétences probantes en pilotage de produits digitaux, avec la capacité de prioriser des sujets complexes en tenant compte des besoins utilisateurs et des objectifs business.
• Reconnu pour son leadership, son esprit analytique et son sens de la communication, capable de fédérer des interlocuteurs variés autour d’une vision produit commune.
• Niveau d’anglais courant (minimum B2). La maîtrise de l’allemand est un plus.

Benefits

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise.
• Possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University.
• Opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.