Responsable prévention risques psychosociaux et QVCT F/H (H/F)
Rattaché (e) à la branche QHSE, vous avez pour missions :Stratégie bien-être & prévention des risques
Élaborer et déployer une stratégie de bien-être au travail et de prévention des risques psychosociaux (RPS), alignée avec les objectifs de l'entreprise
Accompagner l'ensemble des entités dans le déploiement de la prévention des RPS, en s'appuyant sur une veille active (industrielle et académique)
Renforcer les actions de prévention primaire des risques psychosociaux
Accompagner les RH et les établissements dans la mise en oeuvre opérationnelle des accords QVCT et des accords Groupe
Déployer des actions de prévention des facteurs de risque et de promotion des facteurs protecteurs de la qualité de vie au travail
Piloter le déploiement du baromètre social (choix de l'outil, coordination avec les Achats, communication, collecte, analyse et restitution des résultats)
Déployer la méthodologie EIPS (Études d'Impact Humain) en lien avec le réseau change et le Groupe
Former et accompagner les acteurs pour garantir une montée en compétences homogène
Contribuer au déploiement du standard Santé Conditions de Travail Groupe (volet santé mentale), en cohérence avec les plans stratégiques et les évolutions réglementaires
Poursuivre le déploiement des Well Being Workshops, animer la communauté de facilitateurs et intégrer ces dispositifs dans les accompagnements individuels et collectifs
Définir et piloter les KPI afin de mesurer l'efficacité des actions et soutenir la prise de décision
Assurer une sensibilisation large des collaborateurs et pérenniser les dispositifs pour les nouveaux entrants
Superviser les formations en Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Structurer et animer le réseau des secouristes en santé mentale
Concevoir des parcours de formation autour de la QVCT, de la prévention, du management et de la santé mental
Former et animer le réseau des référents harcèlement afin d'assurer la cohérence des pratiques
Être l'interlocuteur privilégié du Groupe sur la roadmap Well Being
Déployer un plan de communication centré sur les facteurs de protection
Organiser les temps forts (Semaine QVCT, Journée mondiale de la santé mentale
