Responsable Prescription B to B - H/F (H/F)

Actualisé le 09 juin 2026. Employeur handi-engagé.

Responsabilités

• Développer et animer la prescription B to B : identifier, fidéliser et animer un réseau de prescripteurs (architectes, designers, maîtres d'ouvrage, acteurs de l'aménagement).
• Assurer une présence terrain régulière pour créer une relation privilégiée et renforcer la notoriété des marques, en adressant les professionnels Schmidt Groupe.
• Instaurer des relations durables et de confiance avec les prescripteurs clés.
• Identifier les projets en amont des consultations et appels d'offres.
• Collecter, qualifier et transmettre les leads aux équipes commerciales concernées.
• Contribuer au positionnement des offres Schmidt Groupe sur les projets B to B identifiés.
• Assurer le suivi et le reporting des actions de prescription et des projets détectés.
• Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour optimiser l'efficacité de la prescription.
• Etre force de proposition sur les actions de visibilité, partenariats et évènements prescripteurs.

Qualifications

• Bac+5 avec 7 ans d'expérience en prescription, développement B to B ou vente.
• Connaissance de l'univers bâtiment / aménagement / architecture.
• Gestion d'un portefeuille et pilotage d'activité terrain.
• Aisance relationnelle et capacité d'influence.
• Esprit entrepreneurial et proactivité.
• Organisation et persévérance.
• Maîtrise de l'anglais.

Compétences Additionnelles

• Effectuer une démonstration devant un client ou un public.
• Élaborer une stratégie commerciale.
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).

Rémunération et Avantages

Statut cadre (forfait jours) à pourvoir en CDI dès que possible.

Fourchette de rémunération : 56 000 € à 67 000 € brut annuel (package salarial).

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8 jours / mois).

Des déplacements réguliers dans la France entière sont à prévoir, principalement en région parisienne.

Engagement Inclusif

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.