Responsable Pôle Technique - CDC Habitat Social (63) H/F

Responsable Pôle Technique – CDC Habitat Social (63) H/F

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Au sein de l’agence Clermont‑Ferrand Auvergne, rattaché.e hiérarchiquement au Directeur d’agence, vous assurez le pilotage et l’animation de la filière technique de l’agence. Vous managez une équipe de 4 personnes (une assistante, 2 techniciens et 1 alternant). Vous garantissez l’amélioration et la pérennité du patrimoine immobilier en assurant la conception, la sécurité et le suivi des travaux de gros entretien dans le respect de la politique de l’entreprise. Vous assurez un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique au sein des équipes de l’agence.

• Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l’entretien du patrimoine
• Animer et encadrer l’équipe :
  • Veiller à la cohésion de l’équipe, atteindre les résultats et objectifs
  • Apporter soutien et accompagnement pour performance et développement des compétences
  • Participer aux décisions de recrutement, formation, évaluation, mobilité et évolution salariale
  • Garantir l’atteinte des objectifs et exécution des objectifs techniques définis par le Groupe
  • Planifier, contrôler les travaux et prendre mesures correctives
  • Suivi et reporting de l’activité
• Pilotage et expertise du pôle technique :
  • Piloter l’activité du pôle technique
  • Garantir la fiabilité des données de programmation dans les outils dédiés
  • Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique
  • Assurer le suivi et le contrôle des DO et des sinistres majeurs
  • Contribuer à l’optimisation de la maintenance courante
• Assurer l’organisation : seconder le directeur d’agence, représenter la société auprès des partenaires, participer aux ouvertures d’AO et au montage des rapports d’attribution
• Assurer le suivi d’opérations dont il a la charge

Formation/expérience : Bac +4/5 dans le domaine du bâtiment, travaux publics, maintenance du patrimoine. Expérience minimale de 10 ans.

Connaissances :

• Secteur de la construction de bâtiment
• Marché des travaux et des prestations
• Secteur de la maintenance bâtiment
• Procédures des marchés publics
• Droit de l'urbanisme
• Droit de la construction
• Normes et standards de sécurité dans les bâtiments

Compétences opérationnelles :

• Maîtriser les techniques de négociation
• Gérer une multitude d’interlocuteurs et d’interlocutrices
• Piloter la réalisation de travaux
• Maîtriser les procédures et les règles des marchés publics
• Assurer une veille technique
• Animer et motiver une équipe
• Maîtriser les techniques de maintenance de bâtiments
• Comprendre et négocier un contrat de prestation
• Établir et piloter un budget
• Faire appliquer les règles, les procédures et contrôler

Compétences comportementales :

• Instaurer une relation dans le temps
• Adaptabilité et flexibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur de gestion et d'organisation
• Pédagogie
• Culture du résultat

Permis de conduire B exigé

Avantages :

• Prime 13ème mois
• Prime de performance
• Prime de vacances (base annuelle 830 €)
• Épargne salariale (prime de participation, prime d’intéressement, PEE, PERECO)
• Carte restaurant 10,85 € /jour de travail effectif (part employeur 60 %)
• 29 jours de congés payés
• Télétravail occasionnel (35 jours/an)
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge frais de transport public à 75 %
• Prestations sociales et culturelles CSE

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.