Responsable Pôle Social H/F

Overview

Fondé il y a plus de quinze ans, notre client est un cabinet d'expertise, d'audit et de conseil composé de 150 salariés environ et situé à Paris 9. Ce cabinet moderne et dynamique accompagne une clientèle diversifiée. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable de Pôle Social H/F pour rejoindre leur site de Paris 12 (Gare de Lyon), composé d'une vingtaine de personnes. Le poste est à pourvoir dès la rentrée.

Responsibilities

• Production et gestion d'un portefeuille clients.
• Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 paies multi-conventions.
• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire.
• Gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortie.
• Établissement des soldes de tout compte.
• Gestion des absences, IJSS, prévoyance et dossiers complexes.
• Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles.
• Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales.
• Encadrement fonctionnel d'une équipe de gestionnaires de paie.
• Contrôle qualité et sécurisation des traitements de paie.
• Accompagnement technique et montée en compétences des collaborateurs.
• Formation et intégration des nouveaux arrivants.
• Gestion des situations sensibles ou complexes.
• Référent technique : expertise sur les sujets de paie.
• Veille réglementaire et diffusion des évolutions auprès de l'équipe.
• Paramétrage et optimisation des dossiers sous SILAE.
• Analyse et résolution des anomalies.
• Participation à l'amélioration continue des procédures et outils.

Contract & Working Conditions

Type de contrat : CDI. Contrat de travail : permanent. Durée du travail : 39h par semaine, travail en journée. Transport : Navigo. Rémunération : Salaire brut annuel de 55 000 € à 65 000 € (12 mois base). Primes : prime non contractuelle. Avantages : mutuelle très bonne couverture, cartes cadeaux, chèques vacances.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en RH ou comptabilité.
• Expérience de 8 à 10 ans dans un cabinet d'expertise-comptable ou d'externalisation de la paie.
• Expérience en management.
• Maîtrise de l'outil SILAE et mySILAE.

Benefits

Mutuelle, cartes cadeaux, chèques vacances, prime non contractuelle, et couverture transport.