Responsable pôle social

Paie

• Gestion en totale autonomie d'un portefeuille d'environ 300 bulletins sur 57 dossiers
• Environnement multi-conventions : BTP, restauration, commerce, sécurité
• Production sur SILAE : bulletins, DSN, charges sociales, entrées et sorties, soldes de tout compte
• Veille légale et conventionnelle

RH et conseil clients

• Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients du cabinet sur les questions sociales et RH
• Accompagnement des dirigeants clients : contrats de travail, procédures, arrêts, questions du quotidien

Structuration du pôle

• Mise en place de l'organisation et des process du service social, en lien direct avec le dirigeant