Responsable Pôle Psychologues H/F

Description du poste et Missions

VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Manager Pôle Psychologues F/H

Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de Vertou, vous rejoindrez la Direction Gestion des Réseaux et Prestations . Votre mission principale sera de piloter l’activité du pôle de psychologue en co-responsabilité avec un second manager de Pôle dans le cadre des ambitions de la direction et de la stratégie de l'entreprise en assurant le management de proximité et piloter et/ou contribuer aux projets de son activité.

A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes :

Management de l’équipe de psychologues:

• Être facilitateur et accompagner son équipe dans la réalisation de ses missions
• Animer les rituels managériaux individuels et collectifs
• Effectuer le suivi des compétences et de carrière des collaborateurs placés sous sa responsabilité
• Développer ses compétences managériales et rester en veille sur les meilleures pratiques

Pilotage de l'activité :

• Contribuer à la définition de la politique de l'entreprise et à la définition de la feuille de route annuel avec le budget associé.
• Prendre en charge le déploiement/mise en œuvre sur son périmètre.
• Organiser les moyens techniques, humains (dont recrutement) et financiers (dont définition et suivi du budget ainsi que la coordination des clôtures/arrêtés comptables) de son pôle
• Piloter l'activité opérationnelle du pôle pour atteindre les objectifs de la direction et de l'Entreprise (Fixer les priorités, arbitrer les situations si nécessaire...)
• Participer activement à la bonne transversalité des informations au sein de la direction et avec les autres directions en étant référent d'une ou plusieurs thématiques transversales de l'entreprise
• Assurer l'optimisation/évolution des process, procédures et outils dans une logique d'amélioration continue
• Assurer le suivi des risques de non-conformité et risques opérationnels dont gestion et suivi des PCA/ PCM
• Piloter des bases de connaissance en lien avec l'activité de rattachement (création et mise à jour)
• Garantir la bonne gestion des insatisfactions de toutes les parties prenantes

Activités secondaires :

• Assurer la chefferie de projets pour son pôle/département et contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise
• Être le relais managérial de sa N+1 et/ou son pair

Durée du CDD : CDD à terme imprécis (3 mois minimum)

• Nous privilégions davantage l’expérience professionnelle.