Responsable Pôle OPS (F/H) - Hypermarché

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ?

Inventeur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour répondre aux attentes d’aujourd’hui : mieux manger, de façon plus saine, locale et responsable. Groupe international et l’un des leaders mondiaux de la distribution, nous nous engageons pleinement pour :

• la diversité et l’inclusion

• une RSE concrète et ambitieuse

• la transformation digitale de nos métiers

• un environnement de travail stimulant et ouvert à tous

Notre objectif : réussir ensemble la transition alimentaire pour tous.

Pour y parvenir, nous nous appuyons sur : Un réseau multi-formats Des métiers variés et porteurs de sens Des collaborateurs passionnés et engagés

Carrefour recrute pour son hypermarché un(e)

Responsable Pôle OPS (F/H)

Vous serez responsable du secteur Produits de Grande Consommation (PGC) — un centre de profit stratégique et un incontournable pour nos clients.

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : , pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Vos principales missions :

• Garantir la satisfaction client au quotidien

• Animer et piloter la performance commerciale de votre secteur

• Manager, faire grandir et motiver votre équipe de managers et collaborateurs

• Accompagner vos managers sur les leviers économiques et la gestion opérationnelle

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques

• Assurer le déploiement des orientations stratégiques du magasin

Votre profil :

• Vous connaissez les rouages des métiers de la grande distribution.

• Manager expérimenté(e), vous alliez sens de l’organisation, capacité d’analyse et vision d’ensemble.

• Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir facilement avec tous les profils.

• Une mobilité géographique est demandée.

Ce que nous vous offrons :

• Statut Cadre – 215 jours travaillés / an

• 13,5 mois de salaire (après 1 an d’ancienneté)

• Bonus annuel + prime de vacances , intéressement , participation

• Mutuelle , prévoyance

• 12% de remise sur vos achats Carrefour

Chez Carrefour, chaque talent compte . Nos processus de recrutement sont ouverts à tous, sans discrimination. Nous encourageons la diversité des parcours et des profils.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur : recrute.carrefour.fr