Responsable Pôle Maintenance (F/H)

Nous recherchons un Responsable Pôle Maintenance Radar (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse.

🎯 VOS MISSIONS:

• Proposer et élaborer des solutions techniques en collaboration avec le Responsable Technique,
• Organiser l’activité des techniciens : planning, plan de charge et priorisation des interventions,
• Déterminer les besoins et investissements pour assurer le développement et la performance du Pôle Maintenance,
• Garantir la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts des prestations,
• Développer les compétences techniques de l’équipe : construction et suivi du plan de formation, initiation à de nouveaux domaines d’activité,
• Manager l’équipe au quotidien : motiver, fédérer et accompagner les techniciens,
• Acquérir et maintenir une expertise sur les systèmes en se déplaçant sur site client si nécessaire,
• Soutenir les équipes sur site client et assurer l’interface avec le chef de projet MCO selon les projets.

👤 VOTRE PROFIL:

• Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la Défense,
• Solides compétences en planification et organisation d’un atelier de maintenance,
• Expérience confirmée en management d’équipe avec capacité à diriger, inspirer et fédérer,
• Excellente aisance orale, rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité à écouter et comprendre les besoins de l’équipe et des clients,
• Aptitude à gérer les situations imprévues avec sang-froid,
• Une expérience dans l’armée serait un atout pour ce poste.

🌟 NOS AVANTAGES :

💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.

🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.

🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.

👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.

🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.

🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.

🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.

🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.