Responsable pôle Intégration Economique

1. Pilotage des relations coutumières & sociétales

• Anticipation et ouverture de sites : Structurer et animer la relation proactive avec les autorités coutumières et les communautés riveraines en amont et pendant l’ouverture des nouveaux chantiers ainsi que des futures mines relais.
• Gestion des centres actifs : Assurer la continuité et le suivi des relations avec les parties prenantes des centres déjà en exploitation, de façon ciblée.
• Dialogue et concertation : Recueillir les doléances et attentes des communautés, assurer leur transmission en interne et porter en retour la vision et les engagements de la direction.
• Prévention des risques sociétaux : Identifier les sources de tension, arbitrer et gérer les conflits afin de préserver un climat social serein nécessaire à la réalisation des projets miniers et activités minières existantes.

2. Relations institutionnelles & Partenariats collectivités

• Partenariats territoriaux : Développer et entretenir des relations régulières avec les mairies, communes et provinces sur l’ensemble des bassins d’activité.
• Information & Transparence : Informer en amont les collectivités des projets et travaux pouvant impacter leur territoire.
• Cadre de vie local : participer éventuellement à des projets d’amélioration des infrastructures et équipements au bénéfice des populations locales dans le cadre des engagements validés par la présidence et les Directions concernées.

3. Développement économique local

• Émergence de projets locaux : Être le référent clé pour les riverains et acteurs locaux souhaitant créer une entreprise pour développer des projets de diversification (en lien avec différentes structures).
• Renforcement des compétences : Organiser des parcours d’accompagnement et des sessions de formation ciblées pour les dirigeants locaux (gestion d’entreprise, suivi financier, élaboration de bilans prévisionnels).

4. Inclusion sociétale & Employabilité

• Maintien de l’emploi local : Favoriser l’intégration et la préservation de l’emploi des populations des bassins d’activité au sein du projet minier.
• Employabilité des jeunes : Piloter des actions concrètes visant à développer l’insertion professionnelle et l’employabilité des jeunes locaux.
• Accompagnement social : Mettre en place des programmes spécifiques pour le public en difficulté (ex lutte contre l’illettrisme).

Profil recherché

Bac + 3 avec une expérience souhaitée de 5 à 10 ans dans une fonction d’animation territoriale, de relations sociétales ou de développement économique, idéalement acquise dans le secteur minier en Nouvelle-Calédonie.

Permis B obligatoire

Prise de fonction: dès que possible