Responsable Pôle Electricité bâtiments

Notre client est une PME nantaise reconnue et spécialisée dans le second œuvre du bâtiment (électricité, plomberie, couverture).

Présent sur la région nantaise, dans les métiers de la plomberie / sanitaire, électricité et couverture depuis plusieurs décennies (10M€, 55 salariés), nous sommes amenés a recruter son

Responsable de Pôle, en charge de l'activité Electricité Tertiaire privé / public (20 salariés, 2M€ de CA) au sein de cette installateur de reno

Les responsabilités et mission

s :Le Responsable de Pôle électricité est à la fois un commercial et une personne d'études mais veille à l'exploitation (20 salariés, dont plusieurs chargés d'affaires, secrétariat commercial et comptabl

e).Il est en contact avec les clients , les fournisseurs, les sous-traitants et ses homologues en interne sur les autres activités (partage de portefeuille de client, partage des bonnes pratique, veiller à l'excellent climat social en intern

e).Cette fonction demande de bonnes connaissances techniques, une formation de la gestion, le sens du commerce et des relations humaines essentielles dans cette entreprise de ren

om. Dans le détail de votre quotidi

en :prospecte les marchés potentiels dont ceux des bailleurs sociaux, marchés publics (bien maitriser les BPU) et également entretenir une clientèle privée notamment en tertia

ire.entretient la relation commerciale avec ses cli

entsreprésente son entreprise auprès de l'extér

ieurentretient et développe les relations clientèles dans le cadre de budget prédéfini et avec accord hiér

iqueétudie et élabore les propositions techniques et commerciales avec ses différents collaborateurs (les chargés d'affaires qui réal

isent leur propre étude et suivent leurs trav

aux).planifie et réalise l'organisation de l'affaire en moyens humain et maté

rielsigne et vérifie le contenu du P

PSPSvérifie le bon suivi du plan

nings'assure de la bonne réalisation de l'aff

aireest responsable de la partie financière globale de son Acti

vités'assure du bon respect des règles d'hygiène et de sécu

ritéest l'interlocuteur privilégié des cli

entsest à l'écoute du personnel pour tout problème renco

ntrétransmet à la secrétaire administrative les éléments pour factura

tionsuit les relances clients effectuées par l'administra

tionsigne les procès-verbaux de réception des tra

vauxanalyse le résultat des affaires et le communique à sa hiérar

chieest l'interface entre son supérieur hiérarchique et les personnes qu'il enc

adreremonte les informations à la Direc

tionsuit le traitement des non-conform

Les compétences

les :Maitrise technique en chantier électrique de type tertiaire et privé actuellement avec l'objectif de développer de nouveaux marchés de types bailleurs sociaux et marchés publics où est déjà présente l'entreprise dans les activités de plomberie / sanitaire. les échanges des bonnes pratiques et clients seront en lien avec son homologue et sous la houlette

du DGMaitrise de la gestion financière d'une acti

vité.Maitrise de l'activité te

rrainPotentiel évolutif (évoluer vers des responsabilité plus gran

Le profil recherché

herchéBac +2 à +5, vous êtes chargé d'affaires expérimenté auprès d'un installateur, chef de projets ou responsable de votre activité au sein d'un groupe ou major de la construction. Vous aspirez à prendre de nouvelles responsabilités au sein d'une entreprise locale et indépendante qui se singularise par sa dimension humaine et la forme juridique de la so

ciété. Excellente connaissance du secteur Electricité que ce soit en milieu réa et neuf. Secteurs publics et privés.Maîtrise de l'outil informatique et de la pratique des bordereaux a prix unitaire.Dynamique et autonome, vous êtes rigoureux (se) et possédez le sens de l'organi sation.Vous savez respecter les délais.Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre capacité managériale, votre bon sens et votre pragmatisme vous permettront d'é

Personnalité recherchée

erchée :Aisance relationnelle, adaptabilité, capacités d'anticip

ation,Autorité n

aturelleManagement coopératif où l'humain est valorisé et encouragé, formé au travers d'entretiens et d'échanges réguliersConnaissance technique de l'activité obligatoirCapacité de synthèse et d'écoute,Curieux,Savoir rendre compteAppétence pour les nouveaux métiers (autres secteurs complémentaires de l'ent reprise)Réseaux locaux auprès des bailleurs sociaux ou autres types de client

Infos complémentaires

s (BPU). Infos compléme

ntaires :Climat social excellent, projet d'entreprise construit, entreprise prospèrePackage attractif + avantages en nature (voiture de fonction*, mutuelle + participation) + note de frais (sur présentation de justif icatifs).* sous conditions d'obtention