Responsable Plateformes Digitales – SI Finance & SI RH (F/H)

Overview

Acteur industriel de premier plan et fort d'un demi-siècle de transformation, TDF propose un service de bout en bout allant de la conception, au déploiement et à l'exploitation des infrastructures et des réseaux de diffusion et de télécommunication en France. Au quotidien, ce sont près de 1500 collaborateurs, tels des bâtisseurs de l'ombre, qui connectent les Français et les territoires. Ville / Site MONTROUGE CEDEX

Intitulé de poste : Responsable Plateformes Digitales – SI Finance & SI RH (F/H)

Contrat : CDI

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) pilote la transformation digitale de l’entreprise et la mise en œuvre des outils et processus numériques afin de soutenir la stratégie d’entreprise. Au sein de la DSI, le domaine Produits BSS (Business Support System) a pour mission de définir, porter et décliner la vision des produits constituant les systèmes d’information Finance, Achat et Ressources Humaines. A ce titre, il assure la cohérence, l’évolutivité et la performance de ces produits, en alignement avec les orientations stratégiques de l’entreprise et les enjeux opérationnels des métiers support de TDF. Vous êtes passionné(e) par les systèmes d’information et leur utilisation concrète par les métiers ? Vous souhaitez jouer un rôle central dans la performance des équipes supports de TDF ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rôle : Responsable des Plateformes Digitales dédiées aux fonctions support de TDF, vous garantissez la performance, la résilience et l’évolution des outils numériques supportant ces métiers. Ces outils sont au cœur des processus financiers, achats et RH de l’entreprise et contribuent directement à l’efficacité opérationnelle et au bon fonctionnement quotidien des activités support, dans une logique de création de valeur.

Le SI Support de TDF se repose essentiellement sur les plateformes techniques suivantes : ERP Oracle Fusion Cloud : Gestion des process Achat, Finance et Comptabilité; Workday et ADP : Gestion des process RH.

Vos futures responsabilités

• Vision, stratégie et pilotage – Porter la vision et la stratégie orienté produit en alignement avec la stratégie de l’entreprise et du métier.
• Roadmap et exécution – Piloter la roadmap produit SI Finance/Achat et SI RH et son exécution (opérationnelle et financière).
• Relation métier – Piloter la relation avec les parties prenantes métiers, avec comme boussole la satisfaction clients, tout en challengeant le besoin en fonction des gains et de la valeur.
• Stabilité et performance – Coordonner et piloter les parties prenantes pour garantir que les solutions SI soient stables, disponibles, performantes et évolutives, en mobilisant les bons acteurs.

• Qualité et conformité – Veiller à l’application des standards de sécurité, de conformité et de qualité.
• Documentation – Garantir le bon niveau de documentation des applications (note de cadrage, cahier des charges, guide et procédures…).
• RUN – Sur le RUN, garantir la résolution des incidents, la qualité de fonctionnement et la performance des plateformes.

• Planification et livraison – Définir et animer la roadmap produit, en lien avec les métiers et la direction de la DSI. S'assurer de la définition, mise en place et suivi des critères de succès métiers au travers de métriques mesurables (valeur, usage).
• Cycle de vie du produit – Coordonner les activités sur tout le cycle de vie du Produit allant de la Delivery, d’évolutions et de la maintenance (corrective, évolutive, préventive).
• Gestion de projet – Suivre et gérer l’avancement, les plannings, les coûts et les budgets des projets et évolutions associés. Organiser, prioriser et piloter le backlog, arbitrer les demandes et planifier les releases.
• Performance et reporting – Suivre les indicateurs de performance (KPIs, SLAs) et assurer un reporting régulier à la direction et aux parties prenantes.
• Gestion des incidents – Piloter la gestion des incidents, des problèmes et des escalades liés au produit.

• Direction technique et partenaires – Piloter et coordonner les équipes transverses DSI (sécurité, architecture, infrastructures IT et opérations), les besoins techniques nécessaires à la performance du domaine produit, la gestion des plans de remédiations et le respect des différentes politiques (sécurité, architectural).
• Fournisseurs et partenaires – Piloter la relation avec les fournisseurs et partenaires relevant du domaine SI Support.
• Amélioration continue – Proposer et mettre en œuvre des axes d’amélioration continue (process, pratiques, outils, innovation).
• Veille technologique – Assurer la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes de ce SI.

Profil recherché

• Expérience – 5 à 10 ans en pilotage de SI Métier dans les domaines Finance, Achat et RH.
• Plateformes – Expérience sur les plateformes Oracle Fusion Cloud, Workday et ADP.
• Opportunités d’automatisation – Force de proposition sur les opportunités d’automatisation et d’utilisation de l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité opérationnelle des métiers.
• Méthodes – Bonne connaissance des méthodes Agile et réelle agilité.
• Qualités – Engagé(e), capable de prendre de la hauteur mais aussi de rentrer au cœur des sujets.

• Soft skills – Orienté solutions, capacité à mobiliser les ressources et à travailler en synergie pour résoudre les problèmes de manière proactive et pérenne au service de la satisfaction des clients.
• Rigueur et réactivité – Rigoureux, réfléchi, réactif et engagé.

Relier partout plus vite est la mission principale de TDF, opérateur d'infrastructure. À destination des étudiants, jeunes diplômés ou expérimentés, nous recherchons de nouveaux talents. Nos priorités sont d’accompagner vos compétences, votre évolution, encourager la créativité, favoriser votre bien-être, dans une entreprise à taille humaine. Découvrez nos offres d'emploi et participez à l'aventure TDF.