Responsable Plan de Continuité d'Activités H/F

• Une Banque engagée: utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.
• Une Banque coopérative: nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.
• Une Banque régionale: 100% de l’argent collecté est réinvesti en Île‑de‑France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.
• Une Banque bicentenaire et pionnière: en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l’émancipation financière des femmes.
• Une Banque humaine: notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Poste et missions

• Assurer le Système de Management de la Continuité d’Activité, en gérant l’organisation opérationnelle de la CEIDF, animant le réseau de Correspondants Continuité d’Activité, définissant les normes applicables, le processus de mise à jour et de révision du dispositif, participant aux instances de pilotage, veillant à la cohérence des stratégies, assurant la bonne application des dispositions de continuité d’activité par les fournisseurs, réalisant le contrôle de niveau 1 et de second niveau selon les directives du Groupe, planifiant les tests et exercices et animant les exercices transverses avec l’Organe Central.
• Assurer les actions de supervision des filiales de la CEIDF, en animant et accompagnant les RPCA des filiales, assurant la mise en œuvre de leur dispositif de continuité d’activité et répondant annuellement au questionnaire de supervision Groupe.
• Être partie prenante à toute situation de crise impactant l’établissement : recevoir les alertes, réaliser les premières mesures, s’assurer de l’activation des Plans de Continuité Métier et de Support, participer à la cellule de crise, coordonner et suivre les actions de gestion de crise dans les filiales.

Profil et compétences requises

• Rigueur organisationnelle, force de proposition et autonomie.
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
• Capacité d’analyser les données, sens critique, identifier tendances et axes d’amélioration.
• Compétences en gestion de projet et connaissances en sécurité des systèmes d’information (atout).

Modalités pratiques

• Votre rémunération: entre 57 000 € et 65 000 € fixes + part variable.
• Localisation: Paris 13ème arrondissement, Métro L14 / RERC Bibliothèque F. Mitterrand.
• Type de contrat: CDI.
• Horaires: du lundi au vendredi.

Être collaborateur CEIDF, c’est

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
• Profiter dès votre arrivée d’un parcours d’intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
• Bénéficier d’un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
• Evoluer au sein d’une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
• Accéder à notre politique sociale attractive : rémunération fixe, variable sur objectifs, intéressement.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Épargne Temps.
• Un accès à notre Comité Social et Économique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs…).
• Télétravail selon éligibilité.
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.
• Une politique parentale avantageuse.
• Autres dispositions légales (titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance).

L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF. Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé, incluant la vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.