Responsable pilotage de la performance – PFC BREST

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Entité du ministère des armées, la plate-forme commissariat de Brest (PFC-B) est un organisme interarmées du service du commissariat des armées (SCA). Forte de 100 agents relevant des statuts du personnel civil (75%) et militaire (25%), elle est chargée, par la passation de marchés publics et l’exécution des dépenses, d’assurer le soutien commun et opérationnel au profit des formations du ministère des armées sur le plan national ou local.

En tant que responsable du bureau pilotage de la performance (B2P), vous êtes chargé de mettre en œuvre la politique du SCA au sein de la PFC B, visant à maîtriser la conduite de ses activités et évaluer leur performance :

Responsabilités

• Optimiser les activités de la PFC B grâce à une approche par les risques : domaine du contrôle interne ;
• Décrire les processus et satisfaire pleinement les attentes des unités soutenues : domaine de la qualité ;
• Piloter la performance à travers un dialogue de gestion objectivé : domaine du contrôle de gestion ;
• Mission annexe : Assurer la fonction d’officier chargé de la communication de la PFC B.

Le poste est situé à la base navale de Brest (29).

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en contrôle de gestion, audit ou contrôle interne ;
• Adhérer aux valeurs des armées ;
• Fondamentaux du contrôle de gestion ;
• Travail en équipe et aisance relationnelle ;
• Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

« Au cœur de l’action d’une PFC, j’ai l’opportunité d’apporter soutien, conseils et savoir-faire à l’ensemble des missions qui y sont confiées par le SCA, dans les domaines, de l’achat public, de la finance et des ressources humaines. Je suis ainsi acteur au sein d’une fonction transverse très enrichissante sur le plan professionnel et humain. C’est une satisfaction de répondre aux besoins de soutien des forces et d’en mesurer l’impact direct sur le terrain. Par ailleurs, de par ma fonction d’officier en communication, je suis en relation directe avec des interlocuteurs internes et externes. »

Durée

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net ;
• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

• 9 semaines de congés par an ;
• 75 % de réduction sur les billets SNCF ;
• Accès à des logements défense à loyer attractif ;
• Entretien final en présentiel ;
• Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;