Responsable pilotage conventionnel et financier F/H

Acteur clef de la maîtrise des engagements contractuels entre SNCF Voyageurs TER Centre Val de Loire et l'Autorité Organisatrice, le titulaire du poste contribue au pilotage de la Convention, à la sécurisation financière des mécanismes contractuels et à la production des analyses nécessaires à la prise de décision en interne/ externe. Le poste contribue à la performance économique de la BU TER CVDL et à la qualité de la relation avec la Région.

Missions principales

1. Piloter la gouvernance conventionnelle

• Piloter le respect des obligations contractuelles et des engagements réciproques entre SNCF Voyageurs et la Région (reportings, annexes, transparence financière)
• Élaborer et sécuriser les avenants à la Convention TER en lien avec les différents services de la BU et DTER
• Assurer la coordination et le pilotage des instances de gouvernance contractuelle avec l'Autorité Organisatrice.

2. Piloter la performance financière contractuelle

• Assurer le calcul, l'analyse et la fiabilisation des flux financiers conventionnels réguliers (calcul de la contribution d'exploitation mensuelle, compensations, reversements recettes, réfactions, pénalités).
• Assembler sous le contrôle de la Directrice Financière les devis et décomptes annuels pour la Région
• Contrôler les devis de développement d'offre RF04
• Consolider les dossiers présentés aux instances décisionnelles internes (comités d'engagement) et externes (COTECH/ COPIL) sur les sujets contractuels et financiers.
• Identifier les risques et opportunités financiers liés à l'exécution du contrat et proposer les actions correctrices adaptées.

3. Garantir la transparence financière et les obligations réglementaires

• Contribuer à la production des documents financiers et contractuels destinés à la Région.
• Contribuer à la conformité des informations transmises au titre des obligations conventionnelles et réglementaires.
• Piloter et mettre en oeuvre les exigences relatives au décret Données et à la confidentialité des échanges avec l'Autorité Organisatrice.

4. Assurer le pilotage du contrat CBA et PMO de certains projets liés à l'ouverture à la concurrence

• Piloter le suivi financier et contractuel du contrat avec la Compagnie du Blanc Argent.
• PMO sur certains projets liés à l'ouverture à la concurrence (transfert d'actifs, calcul des ETP...)

5. Etre l'adjoint.e et assurer le remplacement du directeur/trice financier/ière\n\n

Activités à forte valeur ajoutée

• Analyse et sécurisation des mécanismes financiers conventionnels.
• Construction d'indicateurs de performance contractuelle.
• Élaboration d'avenants et préparation des négociations.
• Production d'analyses d'aide à la décision pour la Direction.
• Gestion des risques contractuels et financiers.
• Animation des relations stratégiques avec l'Autorité Organisatrice.
• Pilotage de la transparence financière et de la conformité réglementaire.\n\n

Contrat : CDI\n\n

Techniques

• Maîtrise des mécanismes financiers des contrats de service public.
• Contrôle de gestion et analyse financière.
• Capacités de synthèse et de formalisation de dossiers stratégiques.
• Maîtrise des outils d'analyse et de reporting.

Comportementales

• Forte capacité d'analyse et de prise de recul.
• Aptitude à la négociation et à la représentation de l'entreprise.
• Rigueur et sens de la fiabilisation des données.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
• Capacité à influencer et à accompagner la décision.

Résultats attendus

• Sécurisation économique et contractuelle de la convention TER.
• Fiabilité des flux financiers et des reportings transmis à la Région.
• Anticipation et maîtrise des risques contractuels.
• Qualité de la relation partenariale avec l'Autorité Organisatrice.
• Contribution aux orientations stratégiques et à la performance économique de TER Centre-Val de Loire.