Responsable Pharmacien (F/H) - Hypermarché

A propos de l'offre :

Qui sommes-nous ?

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour recherche :

Responsable Pharmacien (F/H)

Vous êtes rigoureux, commerçant et avez à cœur de conseiller nos clients ? En tant que Responsable Pharmacien (F/H), vous êtes le garant de la performance et du conseil au sein de la Parapharmacie.

Vos missions :

• Management : Encadrer, former et motiver au quotidien votre équipe.

• Conseil client : Accompagner la clientèle sur les gammes dermo-cosmétique, diététique et phytothérapie.

• Gestion commerciale : Gérer l'approvisionnement, les stocks, le merchandising et piloter le compte d'exploitation.

Votre profil :

• Formation : Doctorat en Pharmacie obligatoire.

• Savoir-faire : Expertise en parapharmacie, conseil client et gestion de centre de profit.

• Outils maîtrisés : Logiciels de gestion de stock et de pilotage commercial.

• Savoir-être : Aisance relationnelle, capacités d'organisation et leadership.

Ce que nous offrons :

• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.

• Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

• Localisation : Formation préalable en immersion (départements 91, 78, 92 ou 95) puis affectation en magasin.

• Contrat et Temps de travail : CDI, Cadre au forfait 215 jours.

Notre engagement :

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.