Responsable permanent d'un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) (H/F)

Responsable permanent d'un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) (H/F)

Dans le cadre de l'ouverture d'un second Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) à Pampelonne (Tarn), nous recherchons un(e) Responsable Permanent(e), idéalement titulaire d'un diplôme du secteur social, de préférence Éducateur(trice) spécialisé(e). Le futur LVA accueillera 6 enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Tarn, avec une attention particulière portée à l'accueil de fratries. La structure s'inscrit dans une démarche éducative à taille humaine fondée sur les valeurs du « vivre avec », de l'accompagnement individualisé et du soutien à la parentalité. Les responsables permanents bénéficieront d'un cadre de travail sécurisé : la gestion administrative et financière de la structure sera assurée par les gestionnaires du projet, déjà responsables d'un premier LVA situé à proximité. Des temps de coordination réguliers permettront un accompagnement de proximité et une mutualisation des moyens entre les deux établissements. Les heures de travail sont annualisées.

Missions principales

• Assurer la gestion quotidienne du LVA et encadrer l'équipe éducative
• Participer au recrutement, à l'accompagnement et à l'évaluation des professionnels
• Garantir la qualité de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis
• Accompagner les enfants et adolescents dans leur vie quotidienne et leur parcours vers l'autonomie
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
• Rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement des jeunes
• Développer et entretenir les partenariats avec les familles, établissements scolaires, professionnels de santé, services sociaux et associations
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif du lieu de vie

Profil recherché

• Expérience auprès d'enfants ou d'adolescents en difficulté appréciée
• Connaissance du champ de la protection de l'enfance
• Capacités d'organisation, de gestion d'équipe et de prise d'initiative
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
• Maîtrise des outils administratifs et informatiques
• Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent, Bac+2 minimum

Type de contrat

CDD, durée 12 mois. Temps plein : 35 heures/semaine. Travail le week-end, les jours fériés, nuit, ainsi que des horaires annuels.

Rémunération et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros (sur 12 mois)
• Restauration
• Véhicule
• Primes
• Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements quotidiens dans la zone départementale.

Compétences techniques

• Outil informatique
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Concevoir et gérer un projet
• Permis B – véhicule léger indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés