RESPONSABLE PERFORMANCE OPERATIONNELLE ET FINANCIERE - CDI (H/F)

RESPONSABLE PERFORMANCE OPERATIONNELLE ET FINANCIERE

Responsable Financier (CDI, H/F).

Responsabilités

• Analyser, améliorer et fiabiliser les processus opérationnels et financiers.
• Assurer l’analyse de la performance économique opérationnelle des différents processus et la partager avec le comité opérationnel du site.
• Proposer des actions correctives, suivre leur mise en application et vérifier les résultats.
• Faire évoluer le pilotage de la performance industrielle en mettant à disposition de l’ensemble des équipes opérationnelles les moyens nécessaires à la fiabilisation et à l’amélioration des données produites.
• Instaurer des cycles de pilotage courts et agiles permettant de se focaliser sur les sujets prioritaires avec une réactivité forte.
• Contribuer à l’amélioration de la mesure de l’opérationnelle et financière : renforcer le dialogue autour de la performance en développant une relation de proximité entre le service Finance et les équipes opérationnelles.
• Enrichir la mesure avec des indicateurs nouveaux, quantifiés et pilotables, non nécessairement financiers, reflétant la capacité à créer de la valeur sur la durée.
• Mener des études ad hoc afin d’éclairer les orientations et priorités opérationnelles.
• Participer au suivi des plans d’action d’amélioration de la performance.
• Challenger les demandes d’investissements et les paybacks.
• Mener les études de cotation de coût de revient des produits finis.
• Superviser le contrôle de gestion Corporate (budget, révisés, tableau de bord mensuel, gestion des standards, capex).
• Apporter aide, conseil, expertise auprès du contrôleur de gestion.
• Renforcer l'efficience dans le traitement des données et l’élaboration des reportings.
• Assurer le back up du contrôleur de gestion.
• Assurer le back up du responsable financier en supervisant l'équipe comptable, la trésorerie et les clôtures mensuelles.

Profil recherché

• Expérience de 5 à 10 ans sur contrôle de gestion en milieu industriel.
• Bac+5 en finances ou contrôle de gestion.
• Bonnes bases comptables, compétences sur le cash-flow, comptes d’exploitation et sur les nomenclatures et gammes.
• Maîtrise d’un ERP (SAP) et des outils décisionnels en général.
• Maîtrise très bonne d’Excel.
• Capacité à convaincre, gérer des projets et esprit d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.

Avantages

• Mutuelle (part employeur 65%) et Prévoyance (part employeur 71%).
• Compte Epargne Temps.
• Plan Épargne Groupe.
• Plan d’Épargne Retraite – Entreprise Collective.
• Politique de télétravail.
• Participation et intéressement.
• Prime sur objectif.
• Prime vacances été.
• Avantages CSEE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.).
• Titres restaurants.
• Indemnité de transport.

Détails du poste

Statut : Cadre.

Motif recrutement : création.

Horaire : journée (forfait 218 jours).