Responsable Performance & Développement BU - Fert Métal (H/F)
Depuis plus de 40 ans, le Groupe Fert est un acteur reconnu de l'économie circulaire dans le sud de la France. Groupe familial engagé, nous intervenons dans le recyclage des véhicules hors d'usage, le négoce de fers et métaux, le réemploi de pièces automobiles, ainsi que dans les activités de collecte, de logistique et de valorisation matière.
Notre mission : transformer les contraintes environnementales en leviers de performance industrielle et durable, au service de nos clients, partenaires et territoires.
Missions
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Performance & Développement Business Unit – Fert Métal (F/H).
Rattaché(e) au Directeur des Business Units, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et financière de la Business Unit Fert Métal, sur un périmètre de 4 centres : Montélimar, Valréas, Apt, Avignon.
Vous êtes également en charge de la vente des matières issues de la BU Fert Recyclage.
Véritable bras droit du Directeur BU sur les sujets de performance, vous intervenez de manière transverse sur le pilotage économique, les flux matières, la stratégie de prix, le développement commercial et les partenariats, en lien étroit avec l'exploitation sans en assurer le pilotage opérationnel quotidien.
En cas d'absence prolongée du Responsable Exploitation, vous assurez la continuité managériale et opérationnelle des centres à titre transitoire.
- Pilotage économique de la BU Fert Métal et des ventes de matières de la BU Fert Recyclage : suivi des marges, du P&L, du cash‑flow et du BFR.
- Définition et pilotage des stratégies de prix d'achat et de vente des matières, en lien avec les objectifs de rentabilité et de volumes.
- Négociation avec les acheteurs et mise en concurrence structurée des exutoires.
- Développement des partenariats : animation du portefeuille clients acheteurs, structuration des relations avec les industriels, collectivités et grands apporteurs de matières, sécurisation des volumes par des accords durables.
- Analyse de la performance économique des centres, identification des écarts et proposition d'actions correctives.
- Challenge des organisations et des processus existants sous l'angle de la rentabilité et de la productivité.
- Coordination transverse avec l'exploitation, la maintenance, le transport, le QHSE et le contrôle de gestion.
- Intégration des exigences QHSE et réglementaires dans les décisions économiques et commerciales.
- Reporting consolidé : suivi mensuel des indicateurs économiques et commerciaux par site, synthèse multi‑sites et suivi des plans d'actions.
- Continuité de l'exploitation en cas d'absence prolongée du Responsable Exploitation, dans une logique de sécurisation économique et opérationnelle.
Conditions
- Contrat : CDI - Statut Cadre
- Lieu : En fonction de votre lieu d'habitation, le poste peut être basé à Avignon, Montélimar, Valréas ou Apt, avec déplacements réguliers.
- Rémunération : entre 40 000 € et 50 000 € brut/an, selon profil et expérience.
- Temps de travail : forfait jours.
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Compétences
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
- Élaborer une stratégie de développement d'activité.
Expérience
3 an(s).
Qualités professionnelles
- Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.
- Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.