Responsable pédagogique formations SASO & FPQ (F/H/X)

Responsable pédagogique (F/H/X)

Rattaché(e) au Directeur du CRFP, vous coordonnez les activités pédagogiques de la filière SASO & FPQ dans le respect de la réglementation en vigueur. Véritable pilote de l'activité, vous assurez l'animation des équipes pédagogiques, la qualité des dispositifs de formation et contribuez au développement de l'offre de formation.

Vos missions principales :

• Vous pilotez, coordonnez et organisez les différentes formations de votre périmètre en lien avec les équipes pédagogiques et administratives.
• Vous veillez à la conception, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des projets pédagogiques conformément aux référentiels de formation.
• Vous planifiez les sessions de formation et participez à la gestion des ressources humaines pédagogiques (recrutement, intégration et planification des intervenants).
• Vous animez, fédérez et accompagnez l'équipe pédagogique dans l'atteinte des objectifs de qualité et de performance.
• Vous assurez le suivi pédagogique des apprenants et garantissez la qualité de leur accompagnement tout au long de leur parcours.
• Vous concevez, développez et actualisez les dispositifs, séquences et supports pédagogiques adaptés aux besoins des publics formés.
• Vous évaluez l'efficacité des formations, analysez les résultats et proposez des actions d'amélioration continue.
• Vous contribuez au développement de l'activité en participant aux projets, partenariats et réponses techniques auprès des clients et prospects.
• Vous assurez une veille professionnelle et réglementaire afin de garantir l'évolution et la pertinence des pratiques pédagogiques.

Informations de poste

Date de prise de poste souhaitée : à partir du 01/09/2026

Type de contrat : CDI – Temps plein – Forfait 203 jours

Statut : Cadre + Prime de fin d'année + Prime SEGUR + Avantages CSE

Égalité et diversité

La Croix‑Rouge française est signataire d'un accord «Diversité et égalité professionnelle» et s'engage à prohiber toute forme de discrimination, en incluant l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre, ainsi que d'autres thèmes.

Avantages

Les collaborateurs bénéficient d'un compte d'épargne temps, d'une garantie d'évolution de la rémunération, d'une prime de fin d'année, d'une mutuelle et prévoyance avantageuses, ainsi que d'un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille et santé par notre réseau d'assistantes sociales.