Responsable Patrimoine, Logistique, Hygiène, Santé Environnement (H/F)

La SEAS, siège basé à Chambéry, est composée de 6 dispositifs en Savoie/Haute-Savoie. La direction générale assure des fonctions mutualisées. Sous la responsabilité du directeur administratif et financier et en étroite collaboration avec les responsables techniques de la DG et avec le cadre d'appui Patrimoine et RH aux dispositifs d'hébergement, le poste couvre les processus Logistique et Patrimoine - HSE du référentiel d'activités de la SEAS, à l'échelle de l'ensemble des sites et établissements de l'association. Compte tenu du contexte de remplacement en urgence, une priorité immédiate est donnée à la conformité réglementaire des bâtiments et au suivi des commissions de sécurité et des travaux, en particulier sur les sites hors périmètre du Cadre d'Appui RH & Patrimoine

1. Conformité réglementaire et sécurité des bâtiments (priorité immédiate)

Sur les hébergements du bassin chambérien, la tenue courante des registres et le suivi de proximité relèvent du Cadre d'Appui RH &

Patrimoine ; le RPLHSE apporte son expertise réglementaire en binôme sur les situations à enjeu

Définir et piloter la politique de conformité réglementaire des bâtiments (ERP, accessibilité, normes incendie) pour

l'ensemble de l'association

Préparer et piloter les commissions sécurité sur les sites hors périmètre Cadre d'Appui RH & Patrimoine, et en appui sur

les dossiers complexes concernant les hébergements du bassin chambérien

Assurer la transmission nécessaire aux contrôles réglementaires obligatoires, tous sites

Définir la méthode et les standards de tenue des registres de sécurité dématérialisés (Bâtiregistre) et en assurer la tenue

directe sur les sites hors périmètre du Cadre d'Appui RH & Patrimoine

Coordonner la mise à jour du DUERP sur les aspects bâtimentaires, à l'échelle association

Définir la trame et fiabiliser la diffusion des plans d'évacuation, PCRA et plans bleus sur l'ensemble des sites

2. Investissement et patrimoine bâtimentaire

Construire et suivre le schéma directeur patrimonial de l'association

Contribuer au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI 73 et 74).

Assurer le suivi juridique et assurantiel du patrimoine immobilier (38 sites).

Instruire les projets d'acquisition, de location ou de déménagement.

3. Gestion locative

Gérer les baux (locataire/propriétaire) et les relations avec les bailleurs

Suivre les charges locatives et les révisions de loyers

Accompagner les sinistres locatifs

4. Maintenance, entretien et travaux, pilotage associatif

La planification et le suivi quotidien des interventions sur les hébergements du bassin chambérien relèvent du Cadre d'Appui RH &

Patrimoine, en lien avec les contrats-cadres et standards portés par le RPLHSE à l'échelle association.

Négocier et piloter les contrats-cadres de maintenance préventive et curative de l'association

Programmer et suivre les travaux de rénovation et d'aménagement, en particulier les opérations de grande ampleur ou multi

sites

Référencer et évaluer les prestataires et artisans intervenant sur l'ensemble des sites

Partager les standards et outils de planification des interventions avec les directions de dispositifs et, sur les hébergements du

bassin chambérien, avec le Cadre d'Appui RH & Patrimoine

5. Gestion des fluides et transition environnementale

Suivre les consommations énergétiques par site

Contribuer à la politique de décarbonation

6. Gestion des accès et sûreté

Définir et piloter la politique de gestion des accès et des clés des locaux mutualisés, à l'échelle association

Gérer les systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance mutualisés

7. Logistique

Piloter le parc de véhicules associatif

Assurer la conformité des véhicules et le suivi centralisé

Définir la politique achat fournitures s, en lien avec les relais locaux.

Assurer le suivi des équipements mutualisés