Responsable Parc Véhicules PL

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Au sein de notre filiale Transport Charvin SENSI, spécialisée dans le transport sécurisé, vous serez en charge de ces missions : 

1 - Assurez la gestion du parc véhicule (Saint-Thibault des Vignes et Aulnay sous Bois)

• Assurer ou/et superviser les mouvements de cour des véhicules
• Gérer les entretiens des véhicules et suivre les visites périodiques des matériels de manutention
• Planifier des visites obligatoires du parc véhicules (passage aux mines, tachygraphes, visites limiteurs, visites hayon, contrôles des pneumatiques, ...)
• Planifier les entretiens et réparations de l'ensemble du parc en collaboration avec les services exploitation des agences CHARVIN SENSI.
• Faire remonter à la Direction tout problème sur le parc
• Chiffrer et proposer les investissements en matériel à la Direction Générale

2 - Gestion règlementaire des conducteurs

• Former les nouveaux entrants aux outils de l'entreprise
• Veiller au respect de la règlementation sociale des conducteurs (temps de conduite et de repos)
• Débriefer avec les conducteurs les infractions commises et rappeler les règles applicables en matière de gestion des temps
• Suivre l'activité des conducteurs à l'aide de notre solution embarquée de gestion des temps
• Organiser les formation obligatoires des conducteurs (FCO, MD, sécurité, ...) et les visite permis de conduire
• Participer activement à l'intégration des nouveaux conducteurs
• Assurer le relai entre les personnel de conduite et l'exploitation et la Direction

VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE
Compétences techniques

• Expérience en gestion de parc dans le transport routier de marchandises
• Connaissance de la réglementation sociale conducteurs PL
• Expérience en encadrement et formation de conducteurs

Compétences interpersonnelles

• Personnalité affirmée et charismatique
• Pédagogue
• Reconnu pour votre adaptabilité
• Bon communiquant
• Réactif et tenace

NOS AVANTAGES

• Package attractif composé d'une rémunération fixe + primes
• Ticket Restaurant (60% part employeur)
• Mutuelle/prévoyance avantageuse
• Mais plus encore...possibilités d'évolution en France et à l'international vers différents métiers et filiales du groupe