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Responsable Parc Matériel et Pilotage Opérationnel (H/F)

HARNES, 62
il y a 3 jours

Responsable Parc Matériel et Pilotage Opérationnel (H/F)

  • Rémunération: EUR 33,000 - EUR 41,000 - tous les ans

Responsabilités

  • Planifier les besoins matériels, organiser les priorités de l’équipe et coordonner les interventions tout en assurant le suivi des incidents.
  • Gérer le cycle de vie des équipements en maintenant un inventaire fiable, en vérifiant l’état du matériel et en déployant les nouveaux dispositifs.
  • Piloter le renouvellement du parc en évaluant les besoins, en comparant les solutions, en proposant les investissements nécessaires et en garantissant la conformité aux standards techniques.
  • Négocier et suivre les relations avec les fournisseurs, gérer les commandes et contrôler la qualité des prestations réalisées.
  • Superviser les flux logistiques, gérer la distribution et la collecte du matériel, appliquer les règles de sécurité et maintenir des données fiables dans les outils internes.

Qualifications et expériences

  • Bac+3 à Bac+5 en IT, supply chain ou gestion technique.
  • 3 à 5 ans d’expérience sur un périmètre incluant la gestion de parc matériel, la logistique IT et la relation fournisseurs.
  • Maîtrise du français et niveau d’anglais intermédiaire (B1/B2).
  • Compétences solides en pilotage opérationnel, gestion du cycle de vie des équipements, suivi budgétaire et négociation.
  • Compétences en outils IT tels que Jira et tableurs avancés.

Compétences attendues

  • Organisé(e) et rigoureux(se), savoir gérer les priorités, analyser les besoins et proposer des améliorations continues.
  • Communication fluide, travail collaboratif, autonomie, proactivité et fiabilité dans les missions.

Avantages

  • Rémunération variable individuelle.
  • Primes de participation et d'intéressement.
  • Mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité.
  • Opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours.

Notre politique de diversité et inclusion : Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

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