Responsable paie H/F
COURBEVOIE,
92
il y a 4 jours
Notre client, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche d'un Responsable paie, pour un poste en CDI.Vos missions principales seront : Pilotage de la paie externalisée (450 bulletinsp>
Superviser et contrôler le processus mensuel de paie réalisé par le prestataire externe
Etre l'interlocuteur clé entre l'entreprise et le prestataire paie
Veiller à la conformité sociale, fiscale et réglementaire
Gérer les déclarations sociales et assurer la veille légale en matière de paie
Administration du personnel
Superviser les formalités liées à l'entrée, la vie et la sortie des collaborateurs
Assurer le suivi des contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte
Encadrer 2 personnes (gestionnaires paie/ADP)
Pilotage du SIRH (Lucca)
Assurer l'administration, l'évolution et l'optimisation du SIRH Lucca (modules Timmi, Cleemy, Pagga.)
Etre référent technique et fonctionnel sur les outils digitaux RH
Participer à la mise en place de nouveaux modules ou à l'interfaçage avec d'autres systèmes
Support RH et coordination multi-entités
Garantir l'harmonisation des pratiques RH sur les 8 entités du groupe
Participer à des projets transverses RH : digitalisation, audit, indicateurs sociaux, etc.
Fournir des reportings fiables à la Direction RH et au contrôle de gestion sociale
Superviser et contrôler le processus mensuel de paie réalisé par le prestataire externe
Etre l'interlocuteur clé entre l'entreprise et le prestataire paie
Veiller à la conformité sociale, fiscale et réglementaire
Gérer les déclarations sociales et assurer la veille légale en matière de paie
Administration du personnel
Superviser les formalités liées à l'entrée, la vie et la sortie des collaborateurs
Assurer le suivi des contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte
Encadrer 2 personnes (gestionnaires paie/ADP)
Pilotage du SIRH (Lucca)
Assurer l'administration, l'évolution et l'optimisation du SIRH Lucca (modules Timmi, Cleemy, Pagga.)
Etre référent technique et fonctionnel sur les outils digitaux RH
Participer à la mise en place de nouveaux modules ou à l'interfaçage avec d'autres systèmes
Support RH et coordination multi-entités
Garantir l'harmonisation des pratiques RH sur les 8 entités du groupe
Participer à des projets transverses RH : digitalisation, audit, indicateurs sociaux, etc.
Fournir des reportings fiables à la Direction RH et au contrôle de gestion sociale
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