Responsable paie (H/F)

Description du poste :
Notre client recherche un(e) Responsable Paie expérimenté(e), capable de garantir la fiabilité des opérations de paie, de superviser les obligations légales et sociales, et d'animer une équipe dédiée avec rigueur, expertise et leadership.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :***Organiser et garantir le traitement de la paie conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
* Piloter et superviser l'établissement des fiches de paie pour l'ensemble des collaborateurs.
* Établir et assurer les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux et fiscaux.
* Piloter et assurer l'établissement, le contrôle et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Veiller au paiement et à la justification, dans les délais légaux, des cotisations sociales et fiscales.
* Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux, fiscaux et autres partenaires externes.
* Établir, contrôler et transmettre les rapprochements comptables mensuels liés à la paie.
* Assurer et développer les contrôles internes propres à la paie afin de sécuriser les processus.
* Assurer et suivre l'ensemble des processus de gestion des entrées et sorties du personnel impactant la paie (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.).
* Valider les opérations de paie spécifiques (solde de tout compte, rappels de salaire, régularisations diverses).
* Optimiser les échanges avec l'éditeur de paie et être force de proposition sur les évolutions nécessaires.
* Encadrer et animer l'équipe paie, en veillant à la montée en compétences des collaborateurs.
Description du profil :***Titulaire d'un diplôme Bac+4 (ou équivalent) issu de formations Paie, RH, Comptabilité et/ou Gestion
* Solide expertise en paie, charges sociales, DSN et conventions collectives
* Maîtrise des SIRH et outils de paie (paramétrage, évolutions, migration.)
* Expérience significative dans un environnement structuré et exigeant
* Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum)
* Leadership naturel et posture managériale affirmée
* Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
* Esprit analytique, structuration et orientation résultat
* Très bonnes capacités relationnelles et travail en transversalité