Responsable Paie H/F

Véritable référent(e) technique et opérationnel(le), vous assurez la gestion complète de la paie de la société, relevant de conventions collectives variées. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), doté(e) d’une solide expertise en paie et en droit social, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou à minima dans une entreprise dans laquelle vous travailliez sur de multiples conventions colectives.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Production de la paie

• Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers multi-conventions.
• Établir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
• Contrôler la conformité des éléments variables de paie.
• Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie.
• Éditer et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN).

Administration du personnel

• Assurer le suivi administratif des salariés de l’entrée à la sortie.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié.
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
• Effectuer les formalités d’embauche et de sortie.

Conseil en droit social

• Accompagner les clients dans l’application de la réglementation sociale.
• Répondre aux questions courantes en matière de droit du travail et de paie.
• Assurer une veille sociale, légale et conventionnelle.
• Identifier les évolutions réglementaires et sécuriser les pratiques.

Accompagnement et organisation

• Être le référent technique paie auprès des collaborateurs.
• Participer à l’amélioration continue des process et des outils.
• Contribuer à la montée en compétences de l’équipe.